Специфические законы социальной организации

К кратковременным зависимостям относятся (например) зависимости выбора вариантов решения оперативного планирования (при корректировках) от имеющегося времени, зависимость сверхурочной производительности труда от величины оплаты; зависимость подбора кадров от личных качеств нового руководителя.

1. Введение …………………………………………………………………. 3
2. Общее и особенное в социальных организациях ……………………… 5
3. Принципы оптимизации деятельности людей ………………………… 7
4. Взаимосвязь законов организации ……………………………………... 10
5. Вывод …………………………………………………………………….. 12
6. Список используемой литературы ……………………………………... 13