Современные концепции лидерства

Подходы к изучению лидерства различаются комбинацией трех основных переменных: лидерских качеств, лидерского поведения и ситуации, в которой действует лидер. Важную роль при этом играют характеристики и поведение последователей. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства. 

Ранние традиционные концепции предлагали определять эффективное лидерство на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях во внимание не принималась. Эти концепции утонули в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории. Подходы, основанные на ситуационности лидерства, предлагали объяснять эффективность лидерства через влияние внешних факторов, не принимая при этом во внимание лидера как личность. Новые концепции попытались объединить преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационного подходов. Новые подходы концентрируются на способности лидера создать новое видение решения проблемы и, используя свою харизму, вдохновить последователей и вызвать у них энтузиазм к осуществлению действий по достижению цели.  
Список использованных источников и литературы. 

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Т.Д. 2004. – 440 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2004. – 528 с.: ил.
3. Вайсман А., Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха. М.: Экономика, 2005
4. Казначевская Г. Б., Чуев И. Н., Матросова О. В., Менеджмент. - М., 2006. 
5. Веснин В. Р., Основы менеджмента. М.: ИМП, 2006
6. Виханский О. С., Наумов А.И. // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 3. С. 105-126.
7. Гончаров В. И. Менеджмент. – Минск, 2005 г. 
8. Косолапов А.Б. Менеджмент. Учебное пособие. - М., 2007 г. 
9. Лапин А. Н. Управление современной организацией/ А. Н. Лапин // Управление персоналом, 2005г.
10. Любимова Н. Г. Менеджмент — путь к успеху. — М.: 2004. 
11. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. - Минск: Новое знание, 2004. 
12. Панов. А.И. Менеджмент. М.: ЮНИТИ 2004г.
13. Румянцева З. П., Саломатина Н. А., Менеджмент организации. Учебное пособие. М.: Инфра-М,2004.
14. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М., 2005 г. Цай Т.Н. Конкуренция и управление предприятием в условиях рынка: М, 2004г
15. Хасби Д. Менеджмент / Д. Хосби. – М.: Контур, 2002г.
16. Фатхутдинов Р.А. Менеджмент / М.:Интел- Синтез, 2000г.
17. Ансофф. С. Стратегическое управление / с. Ансофф. – м: Экономика. 2003г.
18. Боумен К. Основы менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 175 с.
19. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2005.
20. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. –М.: РДЛ, 2004