Современные концепции лидерства

В ходе изучения проблемы лидерства учеными было предложено много различных определений данного понятия. Согласно Дж. Терри, лидерство - это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели. Р. Танненбаум, И. Вэшлер и Ф. Массарик определяли лидерство как межличностное взаимодействие, проявляемое в определенной ситуации с помощью коммуникационного процесса и направленное на достижение специфической цели или целей. Г. Кунц и С. О'Доннелл считают, что лидерство связано с воздействием на людей, преследующим достижение общей цели.

Введение........................................................................................................................3

Глава 1. Основы лидерства.........................................................................................5
1.1. Природа и определение понятия лидерства.......................................................5
1.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией..........................7
1.3. Лидер и менеджер...............................................................................................10
Глава 2. Современные концепции лидерства..........................................................12
2.1. Теория лидерских качеств..................................................................................12
2.2. Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства)..................................................................................................15
2.3. Концепция харизматического лидерства..........................................................18
2.4. Концепция преобразующего лидерства или лидерство для изменений.......20
Заключение..................................................................................................................21

Список использованных источников и литературы................................................22