Система стимулирования и политика поощрений

Социально-экономическое развитие страны во многом предопределяется результатами деятельности государственных органов. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе. Именно государственные служащие участвуют в выработке общенациональных целей и приоритетов, формировании и реализации различных аспектов государственной политики. В связи с этим повышение результативности профессиональной деятельности государственных служащих является одним из важнейших направлений реформы государственной службы. Современное государство разработало различные механизмы стимулирования государственных служащих.

Введение----------------------------------------------------------------------------------- 3
1. Становление и современное состояние системы стимулирования государственных служащих------------------------------------------------------ 4

2.Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты труда---------------------------------------------------------------------------------- 6

3.Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих------------------------------------- 8

4.Современная реформа стимулирования государственных служащих-- 10

Заключение------------------------------------------------------------------------- 11

Список использованных источников и литературы-------------------------- 12