Подходы к определению понятия «организация» и его сущности

Однако, организация не состоит из одного конечного процесса, напротив, процессов может быть множество, которое в итоге и составит полноценный, комплексный процесс организации. Но, все же, все процессы, подлежащие организации, объединены в определенные виды:

1. Организация трудовых процессов - выработка и установление рациональных связей между работником, его орудием труда и предметом труда (как человек должен выполнять свою работу);
2. Организация производственных процессов - создание и поддержание транспортных, технологических связей между различными элементами, подсистемами производственной структуры;
3. Организация управления - установление и обслуживание структурно-функциональных связей между элементами управленческого аппарата и производственной структурой. Кроме того, сюда же относится формирование целесообразных связей в виде отношений между работниками в процессе производственной деятельности.

При поведенческом подходе под  организацией подразумевается процесс, в центре которого находится человек  как часть организационной структуры  со своими личностными особенностями, способностями, квалификацией и  мотивацией к труду.

В свою очередь, процесс организации  делится на несколько направлений:

- формирование структуры, в том числе решение вопросов возложения ответственности на отдельных руководителей для выполнения целей и задач организации и формализация взаимоотношений между сотрудниками организации;

- распределение работ, в том числе планирование и определение функций и действий, которые необходимы для выполнения той или иной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках группы, сектора, отдела, подразделения.

К процессу организации зачастую относят выполнение следующих работ:

- определение рациональных форм разделения и кооперации труда;

- подбор и расстановка кадров;

- разработка структуры управления;

- установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц;

- регламентация функций, подфункций, работ, операций.

 Организация представляет собой логический процесс, который помогает преобразовать идею или некий план в достижимую реальность. Она обеспечивает основу таким образом, что работающие знают, что конкретно ожидается от них, каким образом они должны действовать, к кому обратиться, когда возникают какие-либо проблемы.

Таким образом, из всего множества значений термина “организация”  в  смысле  управленческой  функции чаще всего используются два:

1) организация - это структура   системы  в  виде  взаимоотношений,  прав, ролей, видов деятельности  и  других  факторов,  которые   имеют  место, когда люди  объединены совместным трудом;

2) организация  -  это  процесс,  посредством   которого   создается   и сохраняется структура организации.

Заключение

Резюмируя изложенные в данной работе материалы, можно сделать вывод, что трактовки  термина «организация» крайне различны по своей сути.

Так, рассматривая организацию как объект управления, следует подразумевать территориальное объединение людей, имеющих общую цель и ресурсы для ее достижения. Организацию в этом контексте также можно трактовать как структурное подразделение или все предприятие в целом.

Организация как процесс, в свою очередь, представляет собой важную функцию управления, содержащуюся в установлении  постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями, определении полномочий,  порядка и   условии функционирования организации.

Однако, несмотря на столь явное различие, изложенные подходы к содержанию определения «организация», направлены главным образом на достижение  поставленных организацией целей, обеспечивая тем самым реализацию основной функции всей управленческой деятельности.

Список литературы:

1. Акимова Т.А. Теория организации. - 2010.- 287 С.
2. Денисов Д.В. Эволюция подходов к определению организациии и ее системы управления.// Вестник Томского государственного университета. -  2007.- № 299;
3. Евенко Л. И. Организация как система. - 2006. – 304 С.
4. Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. - 2007.- С. 212;
5. Саликов Ю.А., Зенин А.А. Анализ существующих взглядов на понятие организация// Проблемы региональной экономики.– 2009.- № 23;
6. Смирнов, Э. А. Теория организации [Текст]: учеб. Пособие.-  2002. - 248 С.