Организация труда исполнителей
Контрольная работа, 09 Июня 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Организация труда – теория и практика построения различных элементов рабочего процесса, их взаимной увязки и адаптации к условиям данного предприятия. Совокупность элементов, включающих рабочее задание, его исполнителей, а также средства его выполнения, именуют рабочей системой, в рамках которой происходит взаимодействие человека и средств труда в процессе труда на рабочем месте и в условиях данной рабочей среды. Изучение процесса организации труда включает методы исследования и конструирования рабочих систем, направленных на оптимальное взаимодействие всех их элементов. Один из методов организации труда – это разделение труда, которое на уровне предприятия означает расчленение общего задания на ряд заданий и его деление между специализированными исполнителями.
Содержание работы
Введение стр. 2
Организационная структура предприятия стр. 2
Из практики бизнеса стр. 4
Управление персоналом стр. 5
Мотивация стр. 5
Зарубежный опыт стр. 7
Российский опыт стр. 9
Вывод стр. 11
Используемая литература стр. 12
Файлы: 1 файл
к.р.-теория организации.doc
— 98.50 Кб (Скачать файл)
Используемая литература:
- Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. -.: МЭСИ,2000. – 161с.
- Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: «Инфра-М», 1997.
- Розанова В.А. Психология управления. – М.: ЗАО «Бизнес Школа «Интел-Синтез», 1997.
- Уткин Э.А., Кочеткова А.И., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 1996. – 207 с.
- Виханский О.С., Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. доп. - М.: Гардарики, 1999. – 296с.
- Цыпкин Ю.А., Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
- Управление персоналом организации, под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997.