Организационное поведение

Лидерство - это умение и право вести соответствующую группу людей к достижению поставленной цели. Лидерство не может носить формальный характер - т.е. лидер не всегда занимает руководящую должность в организации.Иными словами, лидеры появляются естественным образом в групповой среде.Что же такое доверие?

1 Как сформировать доверие к лидерe ……………………………………….3
2 Характеристика компании……………….……………………………………4
3 Общее впечатление об организации…..………………………………………5
4 Разложение общего впечатления на факторы………………………………..6
5 Оценка значимости факторов для формирования имиджа………………….9