Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 02:16, курсовая работа
Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы. Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации филиала компании ОАО «ВолгаТелеком», с формулированием возможных рекомендаций;
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Виды мотивации
1.2.1 Материальные методы
1.2.2 Нематериальные методы
Глава 2. Мотивация персонала в условиях кризиса
2.1 Задача мотивации в кризисный период
2.2 Ключевые методы
Глава 3. Практическое изучение принципов и методов мотивирования на примере компании Toyota
3.1 Методы мотивирования работников филиала
3.2 Аналитические выводы
Заключение
Список использованных источников
3. Практическое
изучение принципов и методов
мотивирования на примере
Список Используемой литературы
1. www.iteam.ru портал о технологиях корпоративного
управления.
2. www.samara.vt.ru официальный сайт самарского
филиала ОАО «ВолгаТелеком»
3. Бердичевская Н.Ф.Организационное поведение:
текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 1998.
4. Бердичевская Н.Ф.Организационное поведение:
текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 1998.
5. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное
поведение: Учебное пособие для студентов
вузов. М.: Юнити -Дана, 2005.
6. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное
поведение: Учебное пособие для студентов
вузов. М.: Юнити-Дана, 2005.
7. Веселов А.Т. Как улучшить управление
организацией. –М.: Слим, 2005.
8. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия,
организация, процесс. М.:МГУ, 1995.
9. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления
персоналом. -М.: Высш. школа, 2008.
10.Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие
ресурсы как объект управления, 2004.
11.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство
«Питер», 2000.
12.Ковалык В.Н. Теория и практика управления.
–М.: Канди, 2006.
12.Комарова Н. Мотивация труда и повышение
эффективности работы // Человек и труд.
– 1997. – №10.
14.Кондратьев О., Снежинская М., Мелихов
Ю. Мотивация персонала. Издательство
"Альфа-Пресс",2004.
15.Косаренко Н.Н., Макаренков Н.Л. Управление
персоналом организации. М.:НИБ. 2004.
16.Красовский Ю.Д. Организационное поведение:
учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 1999.
17.Кузнецова М.И. Мотивация деятельности.
–Спб.: Фирма, 2005.
18.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация
персонала при минимальных затратах. Издательство
ООО «Вершина», 2005.
19.Трофимов Н.С. Современное управление
персоналом организации. – СПб.: Канди,
2005.
20. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология
и психология управления –ИНФРА-М, 1999.
Информация о работе Мотивация как фактор эффективного функционирования организации