Положение об отделе кадров
Контрольная работа, 29 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. Это установлено психологами. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом - гениален. В каждом можно найти способности, которые позволят человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей.
Главная задача отдела кадров-подбор кадров и работа с коллективом.
Файлы: 1 файл
кадровая служба..docx
— 23.70 Кб (Скачать файл)
Содержание:
Введение…………………………………………………………
Положение об отделе кадров.
- Общие положения…………………………………………….3
- Основные задачи………………………………………………4
- Функции………………………………………………………..
5 - Права………… ………………………………………………..6
- Ответственность………………………………………
……….7 - Взаимоотношения .Служебные связи………………………...8
- Порядок внесений изменений и дополнений………………. 9
Список литературы:
1.Организация работы с документами. Учебник. / В. А. Кудряев и др.- М.: ИНФРА-М, 2004.
2.Делопроизводство в кадровой службе. /Сост. А.М. Верховцев. –М.: ИНФРА-М, 2004ю
3.Рогожин М.Ю.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра документоведения КГЭУ
Делопроизводство в кадровой службе
Контрольная работа:
Положение об отделе кадров.
Группа : ЗДВУ 1-09
КАЗАНЬ 2013