Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 10:25, контрольная работа
В деятельности каждой организации, учреждения, предприятия независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, направления и специфики деятельности создается большое количество организационно-распорядительных документов. Организационно-распорядительный документ — документ, применяемый при оформлении организационной, распорядительной, исполнительной и контрольной функций управления. Организационно-распорядительные документы составляют отдельную подсистему управленческой документации и обеспечивают организацию процессов управления и управленческого труда. Именно поэтому система организационно-распорядительной документации (далее — ОРД) самая массовая.
1. Общая характеристика и состав организационно - распорядительной документации.
2. Документация по личному составу.
3. Составить макет докладной записки.
Таким образом, в нашей жизни большое значение имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д.
3. Составить макет докладной записки.
ООО «Сигма» Генеральному директору
Отдел снабжение ООО « Сигма»
11.12.2012 № 1
г. Барановичи
О нарушении трудовой дисциплины
Довожу до Вашего сведения, что вчера, 10.11.2012, товаровед Синичкина Евгения Вячеславовна допустила нарушение трудовой дисциплины, а именно: с 14.00 до 17.00 отсутствовала на рабочем месте.
Оправдательных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, Синичкиной Е.В. не предоставлено.
В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить Синичкиной Е.В. выговор.
Начальник отдела подпись Сидоров С.А.
Используемая литература:
1.Архипов В.А.. Марков И.П., Сокова А.Н. Организационно- распорядительная документация. М.. 1981г. 286с.
2. Методические указания
по практическому применению
СТБ 6.38-95 « Унифицированные системы
документации Республики
3.Альбом форм организационно-
4. Андреева В.И.
5. Михальченко А.Н., Давыдова Э.Н. Пособие по делопроизводству. Мн.,1993г. 296с.
Приложения:
Пример оформления акта списания имущества
ООО «Трикотаж»
Производственный отдел
АКТ
19.06.2006 № 4
г. Минск
списания имущества
Основание: приказ генерального директора ООО «Трикотаж» от 19.06.2006
№ 29 «О проведении инвентаризации имущества»
Составлен комиссией:
Председатель: П.А.Линцевич
Члены комиссии: А.П. Кудрявцев
Ю.Р. Михнов
Присутствовала: 1. Г.А.Кудряева
2. Р.И.Маньковский
3. Ю.А.Черемышев
В период с 20.05.2006 по 19.06.2006 комиссия провела работу по установлению непригодного к дальнейшему использованию имущества.
Комиссия установила, что имущество согласно прилагаемому к акту перечню подлежит списанию в связи с непригодностью для использования.
Составлен в 3-х экземплярах:
1-й экземпляр - в дело № 1-11;
2-й экземпляр - в административно-
3-й экземпляр - в бухгалтерию.
Приложение: перечень подлежащего списанию имущества на 3 л. в 1 экз.
Председатель комиссии
Члены комиссии:
С актом ознакомлена
Подпись
Подпись
Подпись
Подпись
Подпись
П.А.Линцевич
Г.А.Кудряева
Р.И.Маньковский
Ю.А.Черемышев
О.С.Зосимова
17.07.2006
Пример оформления приказа о приеме на работу
ОАО «САТУРН»
ПРИКАЗ
15.06.2009 № 7-к
г. Минск
О приеме на работу
ПРИНЯТЬ:
1. КРОТА Игоря Петровича на
должность менеджера в отдел
материально-технического
Основание: 1. Заявление Крота И.П. от 12.06.2009 № 24.
2. Трудовой договор от 12.06.2009 № 23/06.
2. ВАШТУК Татьяну Ивановну на должность заведующего архивом с 22.06.2009 на время нахождения Гончар Ирины Андреевны в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Основание: 1. Заявление Ваштук Т.И. от 12.06.2009 № 25.
2. Трудовой договор от 12.06.2009 № 24/06.
Директор Федоров Е.Г.Федоров
Инспектор
по кадрам Светикова М.Л.Светикова
15.06.2009
С приказом ознакомлены: Крот И.П.Крот
Ваштук Т.И.Ваштук