Делопроизводство в кадровой службе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 20:25, контрольная работа

Описание работы

Всем работникам, подлежащим временному переводу в цех №3, было предложено ознакомиться под роспись с приказом о переводе (форма №-5а). Однако мастер подготовительного участка цеха №4 М.П. Егоров отказался от временного перевода в цех №3, мотивируя свой отказ тем, что перевод без согласия является принуждением, а в ТК РФ принудительный труд запрещен.

Файлы: 1 файл

делопроизводство в кадровой службе.doc

— 100.00 Кб (Скачать файл)

Исправление должно быть следующим:

– после соответствующей  последней записи в разделе «Сведения  о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером 1 недействительна»;

 – далее вносится  уже правильная запись, а в  4-й графе следует:

повторно внести указание на дату и номер приказа, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку.

 

  1. Порядок действий изменится, он будет следующим:

– после последней  по порядку записи ставится следующий порядковый номер;

 – делается запись  о признании недействительной  записи за соответствующим номером, в данном случае №1 и вносится правильная запись;

 – это сопровождается  указанием именно на дату исправления,  а не на дату, которая была  указана в изначально ошибочной  записи;

 – в 4-й графе  делается ссылка на соответствующий  приказ.

  1. Ошибку необходимо исправить и оповестить об этом Владимира. Исправление должно осуществляться следующим образом: после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером 1 недействительна»; далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует: повторно внести указание на дату и номер приказа запись, из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку.

Информация о работе Делопроизводство в кадровой службе