Делопроизводство в кадровой службе
Контрольная работа, 13 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Всем работникам, подлежащим временному переводу в цех №3, было предложено ознакомиться под роспись с приказом о переводе (форма №-5а). Однако мастер подготовительного участка цеха №4 М.П. Егоров отказался от временного перевода в цех №3, мотивируя свой отказ тем, что перевод без согласия является принуждением, а в ТК РФ принудительный труд запрещен.
Файлы: 1 файл
делопроизводство в кадровой службе.doc
— 100.00 Кб (Скачать файл)Исправление должно быть следующим:
– после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером 1 недействительна»;
– далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует:
повторно внести указание на дату и номер приказа, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку.
- Порядок действий изменится, он будет следующим:
– после последней по порядку записи ставится следующий порядковый номер;
– делается запись о признании недействительной записи за соответствующим номером, в данном случае №1 и вносится правильная запись;
– это сопровождается
указанием именно на дату
– в 4-й графе
делается ссылка на
- Ошибку необходимо исправить и оповестить об этом Владимира. Исправление должно осуществляться следующим образом: после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером 1 недействительна»; далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует: повторно внести указание на дату и номер приказа запись, из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку.