Порівняльний аналіз змістовних теорій мотивації з теорією Оучі
Курсовая работа, 14 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Менеджерів завжди цікавили мотиви, які спонукають людину до праці за чужим завданням. Актуальність цієї проблеми наростала з розширенням особистих свобод, перетворенням працівника в часткового підприємця, внаслідок чого традиційні заходи стримування і пригнічення переставали спрацьовувати. Тому в системі функцій менеджменту особливо важливою є мотивація.
Головна риса теорії «Z» Оучі - обгрунтування колективістських принципів мотивації. Відповідно до цієї теорії, мотивація працівників повинна виходити з цінностей «виробничого клану», тобто підприємства як однієї великої родини, одного роду.
Содержание работы
Вступ……………………………………………………………….
Теорія Z Оучі…………………………………………………….
Ієрархія потреб А. Маслоу………………………………………
Теорія К. Альдерфера ERG……………………………………....
Теорія набутих потреб Д. Мак-Клеланда…………………………
Теорія двох факторів Ф. Герцберга………………………………
Висновки………………………………………………………………..
Список використаної літератури……………………………………..
Файлы: 1 файл
Теорія.doc
— 126.50 Кб (Скачать файл)Проте, компанії, чиє керівництво здійснюється відповідно до Теорією Z, сумно відомі тим, що просування по кар'єрних сходах там відбувається вкрай повільно. Всі генеральні директори японських фірм старше 50 років. . На жаль, більшість співробітників занадто недовго працюють в одній компанії, щоб повною мірою відчути всі переваги занурення в корпоративну культуру. Підприємств типу Z не існує ніде, крім Японії.
Список використаної літератури
1. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. -- К.: КНЕУ, 1998. -- 224 с.
2. Крушельницька О. В. Мотивація та оцінка діяльності персоналу: Навчальний посібник. -- Житомир: ЖІТІ, 2000. -- 215 с.
3. Менеджмент: Навчальний посібник/За заг. ред. д.е.н., проф., М.М. Єрмоленка. -- К.: Національна академія управління, 2006. -- 656 с.
4. Осовська Г.В. Основи менеджменту: Навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів. - К.: Кондор, 2003. - 556 с.
5. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. -- К.: МАУП, 2001. -- 168 с.
- Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент: Підручник. -- 2-ге вид. доп. і вип. --К.: Академвидав, 2007. -- 472 с.
- Тарнавська Н. П., Пушкар Р. М. Менеджмент: теорія та практика. Підручн. для вузів. -- Тернопіль: Карт-бланш, 1997.