Учетная политика ООО «Стрежевское ДРСУ»
Отчет по практике, 18 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Задачи работы:
1) Общая характеристика предприятия
2. Ознакомиться с учётом денежных средств и расчетов
3. Ознакомиться с учётом основных средств и нематериальных активов
4. Ознакомиться с учётом материально-производственных запасов
5. Ознакомиться с учётом труда и заработной платы
6. Ознакомиться с учётом затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
7. Ознакомиться с учётом отгрузки и реализации продукции
8. Ознакомиться с учётом фондов и финансовых результатов предприятия.
Содержание работы
1)Общая характеристика предприятия
1.1 История развития предприятия
1.2 Организационная структура предприятия. Форма собственности. Вид деятельности
1.3 Производственные мощности и номенклатура продукции
1.4 Результат хозяйственной деятельности предприятия
1.5 Структура и функции бухгалтерии
1.6 Взаимодействия с другими организациями
1.7 Взаимодействия с внешними организациями
1.8 Распределение работы между группами и работниками бухгалтерии
1.9 Учётная политика предприятия
2)Учёт денежных средств и расчётов
2.1 Учёт денежных средств на расчётном счёте
2.2 Учёт денежных средств в кассе
2.3 Учёт расчётов с подотчётными лицами
3) Учёт основных средств и нематериальных активов
4) Учёт материально-производственных запасов
5) Учёт труда и заработной платы
6) Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
7) Учёт отгрузки и реализации продукции
8) Учёт фондов и финансовых результатов
9) Заключение
10) Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
томск.docx
— 81.36 Кб (Скачать файл)Положение о форме оплаты труда и премирования.
Форма оплаты включает различные системы. Так повременная может быть простой, повременно-премиальной.
Сдельная форма также может быть простой (всё количество выработанной продукции оплачивается по единой расценки), сдельно прогрессивной ( когда расценка повышается с увеличением выработки, сдельно премиальной ( когда кроме оплаты по сдельным расценкам выплачивается премия за перевыполнение норм и другие показатели), сдельно-косвенная (оплата труда некоторых групп рабочих производится в определённом проценте от заработка основных рабочих которых они обслуживают), аккордная (оплата производится за определённый объём выполненной работы), коллективная (заработок начисляется по результатам работы всей бригады).
Премирование – когда уплачивается отработанное время и выплачивается премия за количественные и качественные показатели.
Начисление заработной платы за неотработанное врем и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Принято считать оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, оплату простоев не по вине работника, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выплаты на период трудоустройства уволенным работникам в связи с сокращением численности или штата работников. Кроме того существует различные доплаты и выплаты, не включаемые в фонд оплаты труда, но увеличивающие доходы работников организации. К таким оплатам относятся материальную помощь, дивиденды и проценты по акциям, трудовые и социальные льготы, компенсационные выплаты в связи с повышением цен, надбавки к пенсиям и др.
Виды оплат и удержаний, производимых из заработной платы.
Формы оплаты труда нельзя путать с видами заработной платы.
Различают два вида заработной платы:
Основную – начисляется за отработанной время и выполнение работы.
Дополнительную – установленные законом выплаты за не отработанное на производстве время, включая время нетрудоспособности, оплату ежегодных и учебных отпусков, оплату за выполнение государственных обязанностей и др.
Кроме основной и дополнительной заработной платы, работнику по решению трудового коллектива могут начисляться и выплачивается дополнительные суммы, называемы социальными выплатами.
Эти выплаты не относятся к фонду оплаты труда, но прибавляются к совокупному доходу конкретного лица.
Удержания. В настоящий момент в России по налогу на доходы физических лиц действует несколько ставок в зависимости от вида дохода.
13% основная ставка
35% ставка на доходы полученные от
выигрышей
30% на доходы, получаемые физическими лицами
не являющемся налоговым резиде нтом РФ
9% на доходы в виде процентов по
облигациям с ипотечным покрыти ем.
Все вычеты предоставляемые гражданам делятся на четыре категории: стандартные вычеты (400-3000), социальные вычеты (благотворительные, медицинское лечение), имущественные ( на строительство и приобретение квартир), профессиональные ( на сумму расходов на выполнение работ по договорам гражданско-правового характера)
Аналитический учёт расчётов с работниками предприятия.
Для определения общий суммы выплат за месяц необходимо сгруппировать первичные документы, суммировать заработок за выработанную продукцию, добавить выплаты и доплаты и произвести удержания. Документы обобщающие данные о причитающемся и подлежащим выплате заработке.
Выдачу заработной платы премий и других выплат осуществляют из кассы под расписку в платёжных ведомостях. Многие организации для этой цели используют лицевые счета и платёжные чеки.
В соответствии с действующем законом о труде заработок работникам выдаётся не реже чем один раз в месяц. Для отдельных категорий работников могут быть установлены другие сроки выплаты.
При выплате два раза в месяц может применяться авансовый и без авансовый порядок расчётов оплаты труда за первую половину месяца.
При авансовом порядке расчётов работникам выдают аванс за первую половину месяца, а окончательный расчет производят при выплате за вторую половину месяца.
Оформление типовой первичной документации по учёту труда и заработной платы
6. Учёт затрат на производство
и калькулирование себестоимости
продукции
Ресурсы предприятия используются для производства продукции, выпуск которой является главной целью его хозяйственной деятельностью.
Каждое предприятие стремиться быть рентабельным. Это требует систематического контроля издержек производства. В учёте затрат формируется информация для повседневных нужд управления. Поэтому именно он занимает центральное место в системе управленческого учёта предприятия.
Прибыль предприятия облагается налогом. Чем больше сумма прибыли, тем больше сумма налога, уплачиваемого предприятием в бюджет. Велечина прибыли во многом зависит от уровня издержек на производство. Поэтому государство регламентирует состав и уровень расходов, включаемых в себестоимости продукции предприятий.
В соответствии с положением о составе затрат в себестоимости продукции включается:
а) затраты на подготовку и освоение производства. К ним относятся два вида затрат. Первый – затраты по подготовительным работам в добывающих отраслях.
б) Затраты непосредственно связанные с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства, включая расходы на контроль производственных процессов.
в) Затраты некапитального характера по совершенствованию технологии и организации производства.
г) Затраты, связанные с изобретательством и рационализацией(изготовление моделей и образцов)
д) Затраты по обслуживанию производственного процесса, в частности по обеспечению производства материалами.
е) Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности.
Конечной целью учёта затрат на производство является определение фактической себестоимости выпущенной продукции. Себестоимость выпущенной продукции определяется при помощи специальных расчётов. Расчёт себестоимости продукции принято называть калькулированием, а отчёт о себестоимости – калькуляцией.
По времени составления различают предварительные, провизорные и отчётные калькуляции.
В зависимости от объёма затрат, включаемых в калькуляцию, различают калькуляцию цеховой, производственной и полной себестоимости. Калькуляция цеховой себестоимости включает только затраты цеха. В них входят затраты материалов, заработной платы, потери от брака.
Калькулирование представляет собой заключительный этап производственного учёта. Весь процесс калькулирования можно представить на три этапа:
1)исчисление себестоимости всей выпущенной продукции
2)исчисление себестоимости каждого вида продукции
3)исчисление себестоимости единицы продукции.
Виды выпускаемой продукции и метод учёта затрат.
Выпускаемая продукция ООО "Стрежевское ДРСУ" является только асфальт.
Метод учёта затрат.
Понимается совокупность приёмов организации документирования и отражения производственных затрат, обеспечивающих определение фактической себестоимости продукции и контроль за рациональным использованием ресурсов.
В настоящий момент наиболее распространены определённые методы.
1)Показательный метод. Наиболее характерен для мелкосерийного производства.
2) Попередельный метод. Применяется
в отраслях где сырьё последовательно
проходит несколько фаз обработки
– переделов.
3) Попроцесный метод. Характерен
для отраслей с ограниченной
номенклатурой выпуска без незавершенного
производства.
4) нормативный метод совмещаться с любым из вышесказанных
5) Инвентарно-индексный метод
учёта характеризуется отсутствием
норм. Себестоимость выпущенной
продукции определяется на основе
инвентаризации и текущей оценки
незавершенного производства на
конец месяца.
Производственные счета, применяемые для учёта затрат
В настоящие время в ООО «Стрежевское ДРСУ» производственные счета предприятием для учёта затрат заменены на шифры в программе 1С ( бухгалтерия).
7. Учёт отгрузки и реализации продукции