Состав кадровой документации

Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу. Это – приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.
Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества.

Введение…………………………………………………………………….……..2
1. Документы, регламентирующие управление персоналом…………….3
2. Трудовой договор и документы, предъявляемые при его заключении……………………………………………………………….7
3. Трудовая книжка: выдача, оформление и хранение………………….10
Заключение…………………………………………………………………….…13
Список использованной литературы…………………………………………...14