Формы и системы оплаты труда

Конституция РК гарантирует вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты труда в 2008 году составляет 12025 тенге в месяц. Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда.

1.Характеристика основной и дополнительной заработной платы………3

2. Порядок расчета основной и дополнительной заработной платы………..7

3. Анализ статистических показателей, связанных с заработной платой работников по отраслям народного хозяйства……………………………….11

4. Проблемы оплаты труда в Республике Казахстан…………………………14

5. Список использованной литературы……………………………………