Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса

Суть кадровой политики состоит в работе с персоналом в соответствии с концепцией развития предприятия. Целью кадровой политики является обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения кадров в соответствии с потребностями предприятия действующего законодательства, состоянием рынка труда.
В кадровой политике предприятия должны быть реализованы следующие этапы:
– разработка принципов, определение приоритетов и целей;
– планирование потребности в трудовых ресурсах, формирование структуры и штата, создание резерва, перемещения;
– создание и поддержание системы движения кадровой информации;

Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса
Суть и типы кадровой политики
Условия разработки кп
2.
2.1 Улучшение кадрового потенциала
2.2 Внедрение новых методов управления