Принципы антикризисного управления персоналом

Антикризисное управление заключается в предотвращении его негативного воздействия, в обеспечении выживаемости организации и в выведении ее из кризисного состояния с минимальными потерями.
Основу концепции кадровой политики в условиях кризисной фазы развития организации составляет обеспечение выживаемости организации в результате более высоких темпов формирования и развития ее кадрового потенциала по сравнению с изменениями внешней среды и других объективных факторов.

Введение
1.Типология кризисов в организации…………………………………………..5
2. Антикризисная кадровая политика………………………………….……….9
2.1Формирование антикризисной команды……………………………………10
2.2 Сохранение кадрового потенциала…………………………………………11
2.3 Реструктуризация кадрового потенциала…………………………………12
2.4 Методы управления сопротивлением при конфликтах…………………...14
3.Принципы антикризисного управления персоналом………………………..15
Заключение……………………………………………