Антикизисное упрвление персоналом организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 16:37, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – закрепление теоретических знаний о процедурах банкротства; овладение навыками проведения анализа финансового состояния, прогнозирования вероятности банкротства; разработка мероприятий по антикризисному управлению персоналу.
Задачи курсовой работы: рассмотреть процедуры банкротства, проводимые на предприятии в процессе жизненного цикла; проанализировать финансовое состояние предприятия; определить риск банкротства предприятия; рассмотреть мероприятия по антикризисному управлению персоналом на предприятии; разработать меры в системе антикризисного управления персоналом на предприятии.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………4
1. ПРОЦЕДУРЫ БАНКРОТСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………5-14
1.1. Характеристика предприятия………………………………………5-8
1.2. Характеристика персонала………………………………………...8-13
1.3. История процедур банкротства………………………………….13-14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ…..15-23
2.1. Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности…………15-17
2.2. Официальная процедура диагностики кризисного состояния предприятия………………………………………………………………………..17-19
2.3. Анализ показателей финансовой устойчивости………………...19-20
2.4. Анализ обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования……………………………………………………………………………...21
2.5. Расчет рейтингового числа……………………………………….22-23
3. ДИАГНОСТИКА РИСКА БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ….24-28
3.1. Расчет интегральной балльной оценки……………………………..24
3.2. Прогнозирование банкротства с использованием двухфакторной Z-модели…………………………………………………………………………….25
3.3. Прогнозирование банкротства с использованием четырехфакторной модели……………………………………………………………………25-26
3.4. Расчет комплексного коэффициента банкротства О. П. Зайцевой……………………………………………………………………………..26-28
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО АНТИКРИЗИСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………..29-33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...35
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………..36-39

Файлы: 1 файл

Курсовая работа.docx

— 114.03 Кб (Скачать файл)

 

Рис. 1 - Возрастная структура работников ОАО «Шахтинский завод

Гидропривод»

Из таблицы 2 видно, что  доля работников в период с 2007 по 2009 год имеющих высшее образование  увеличилась на 0,9%, среднее профессиональное на 0,4%. Доля работников имеющих среднее (полное) общее образование уменьшилась на 0,3%, основное общее также уменьшилась на 2,8%; группа работников получивших начальное профессиональное образование увеличилась на 1,2%, начальное (общее) увеличилась на 0,6%. Наименьший удельный вес в структуре занимают работники с основным общим и начальным (общим) образованием, они составляют менее 5% каждая группа. На рисунке 2 наглядно отражено, что группы работников получивших высшее, среднее профессиональное и начальное (профессиональное) примерно равны, и в целом их удельный вес увеличился, что говорит о повышении общего образовательного уровня работников предприятия.

Таблица 2

Качественный  состав работников предприятия по уровню образования

Группы работников по образованию:

Численность работников на конец года

Удельный вес, %

2007

2008

2009

2007

2008

2009

Высшее

163

137

110

20,8

20,8

21,7

Среднее профессиональное

178

127

113

22,7

19,4

23,1

Среднее (полное) общее

165

141

105

21,1

21,5

20,8

Основное общее

55

39

23

7,3

6,4

4,5

Начальное (профессиональное)

206

193

139

26,3

29,6

27,5

Начальное (общее)

16

18

16

1,8

2,3

2,4

Итого

783

655

506

100

100

100


 

Рис. 2 – Классификация сотрудников ОАО «Шахтинский завод

Гидропривод» по уровню образования

Распределение работников по количеству лет стажа работы на предприятии показано в таблице 3, и наглядно проиллюстрировано на рисунке 3. Таким образом, основное количество сотрудников – более 60%, работают на предприятии от 0 до 5 лет; 12,5% имеют стаж от 5 до 10 лет; и примерно равное количество сотрудников (около 9% каждая) расположено в трех остальных группах.

Таблица 3

Качественный  состав работников предприятия по трудовому  стажу

Группы работников по трудовому стажу (лет):

Численность работников на конец года

Удельный вес, %

2007

2008

2009

2007

2008

2009

До 1 года

176

153

145

22,5

23,4

28,7

От 1 до 5

284

239

160

36,3

36,5

31,6

От 5 до 10

107

72

63

14,2

11

12,5

От 10 до 20

84

70

43

10,7

10,7

8,5

От 20 до 30

69

65

48

8,8

9,9

9,4

Более 30

63

56

47

7,5

8,5

9,3

итого

783

655

506

100

100

100


 

Рисунок 3 – Распределение  работников по количеству лет стажа  работы на ОАО «Шахтинский завод Гидропривод»

Предприятие ОАО «Шахтинский завод Гидропривод», находящееся в системном кризисе, столкнулось не только с проблемами технологического или финансового характера, но и с такими проблемами в сфере управления персоналом, как:

- чрезмерная жесткость  и иерархичность организационных  структур;

- монополизация информации, полномочий и ответственности  в рамках    руководства предприятия;

- отсутствие четкого,  рационального распределения функций  между    подразделениями, дублирование  работ;

- отсутствие общих для  всего персонала традиций и  норм поведения;

- низкая трудовая дисциплина;

- не осуществляется ротация  сотрудников;

- избыточная численность  персонала, несоответствие его  квалификационной структуры потребностям предприятия;

- отсутствие обучения, встроенного  в рабочий процесс. Обмен опытом  и внутренние семинары успешных  работников;

- низкая производительность.

 

1.3. История процедур  банкротства.

Источник публикации: Коммерсантъ | 31.07.2010

77030001611 Определением Арбитражного  суда Ростовской области от 06 июля 2010 г. по делу №А41-14603/10, в  отношении ОАО «ШЗГ» (ИНН 5020028772, ОГРН 1025002588896, Юридический адрес: 346513, Ростовская область, город Шахты, переулок Якутский, 2) введено наблюдение, временным управляющим утвержден Домино Иван Николаевич член Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих Центрального федерального округа» (109316, г. Ростов-на-Дону, Остаповский пр-д, д. 3, стр. 6), требования кредиторов принимаются в течение тридцати календарных дней по адресу для направлении корреспонденции управляющему: 140185, г. Жуковский, ул. Чкалова, д. 7, кв. 62, рассмотрение дела по существу — 20.10.2010 г.

Источник публикации: Коммерсантъ | 04.09.2010

77030010484 Попова Елена Петровна (член НП «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих Центрального федерального округа» (г. Ростов-на-Дону, Остаповский проезд, д. 3, стр. 6, оф. 201, 208) сообщает, что по результатам торгов, проведенных 17.08.2010 г., по продаже дебиторской задолженности ИП Обоева А.Е. (объявление в газете «Коммерсантъ» №128 от 17.07.2010 г.) победителем аукциона по лоту № 1 с ценой 112 179,68 руб. признан Николаев С.Н. Сведения о наличии заинтересованности победителя торгов по отношению к лицам, указанным в п. 15 ст. 110 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» отсутствуют.

Источник публикации: Российская газета | 20.11.2010

77030046056 Решением арбитражного  суда Ростовской области от 20 октября 2010 г. по делу №А41-14603/10 в отношении ОАО «ШЗГ» (ИНН 5020028772, ОГРН 1025002588896, Юридический адрес: 346513, Ростовская область, город Шахты, переулок Якутский, 2) открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Домино Иван Николаевич, член Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих Центрального федерального округа» (109316, Ростов-на-Дону, Остаповский пр-д, д. 3, стр. 6). Реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования настоящего сообщения. Требования кредиторов принимаются по адресу для направления корреспонденции управляющему: 140185, г. Жуковский, ул. Чкалова, д. 7, кв. 62.

По решению арбитражного суда предприятие ОАО «ШЗГ» является банкротом.

 

 

 

 

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО  СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.

2.1. Анализ и  оценка ликвидности и платежеспособности.

Сгруппируем активы предприятия  по степени ликвидности в таблице 4.

 Таблица 4

Группировка активов  по степени ликвидности

Показатель 

Код строки баланса

На начало 1 года

На начало 2 года

1. Текущие активы  А:

     

2. Денежные средства 

260

1398041

2396320

3. Краткосрочные финансовые  вложения

250

3603533

3602718

4. Итого по первой  группе (А1)

 

5001574

5999038

5. Готовая продукция 

214

1774843

725650

6. Товары отгруженные 

215

716

167973

7. Дебиторская задолженность,  платежи по которой ожидаются  в течение 12 месяцев

240

10852056

7873468

8. Итого по второй  группе (А2)

 

12627615

8767091

9. Дебиторская задолженность,  платежи по которой ожидаются  через 12 месяцев

230

126452

99950

10. Производственные запасы

211+217

2694476

4200864

11. Незавершенное производство

213

941793

1035676

12. Прочие оборотные активы

220+270

2294593

967336

13. Итого по  третьей группе (А3)

 

6057314

6303826

14. Итого текущих  активов (стр. 4+8+13)

 

23686503

21069955

15. Внеоборотные активы

190

26895735

38239878

16. Итого по  четвертой группе (А4)

 

26895735

38239878

17. Итого активов  А (стр. 14+16)

 

50582238

59309833


 

Сгруппируем обязательства  предприятия по степени срочности  в таблице 5.

Таблица 5

Обязательства предприятия  по степени срочности 

Показатель 

Код строки баланса

На начало 1 года

На начало 2 года

1. Кредиторская задолженность

620

11466069

7792984

2. Прочие краткосрочные  обязательства

660

-

-

3. Итого срочные  обязательства (П1)

 

11466069

7792984

4. Краткосрочные займы  и кредиты банка

610

5338001

7187758

5. Задолженности по выплате  доходов

630

10070

157

6. Доходы будущих периодов 

640

3106

2703

7. Резервы предстоящих  расходов

650

228517

191064

8. Итого среднесрочные  обязательства (П2)

 

5579694

7381682

9. Итого текущих  пассивов (стр. 3+8)

 

17045763

15174666

10. Долгосрочные кредиты  банка

511

7783420

8347805

11. Займы

512

7002144

9952977

12. Прочие долгосрочные  обязательства

520

265760

1605172

13. Итого долгосрочные  обязательства (П3)

 

15051324

19905954

14. Собственный (акционерный)  капитал - Расходы будущих периодов

410-216

300150

351071

15. Добавочный капитал 

420

1754916

1720454

16. Резервный капитал 

430

4638

4638

17. Прочие поступления

440 по 475

16425447

22153050

18. Итого собственный  капитал (П4)

 

18485151

24229213

19. Итого пассивов  П (стр. 9+13+18)

 

50582238

59309833

Информация о работе Антикизисное упрвление персоналом организации