Взаимодействие человека и организации

Это очень сложный и многоплановый процесс, являющийся исключительно важным для обеих сторон. Зачастую этот процесс является болезненным для обеих сторон. Отладить его очень не легко. Каждый человек, входя в новую организацию, сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением. Многие коллизии возникают и в организационном окружении, так как оно обязательно претерпевает деформации и изменения с появлением нового члена в организации. В дальнейшем может быть налажено безболезненное взаимодействие личности и окружения внутри организации. Однако в большинстве случаев это малоустойчивое взаимодействие, что проявляется в возникновении напряжения в отношениях между человеком и организацией и в возможном разрыве их взаимодействия.

Человек и организация
Вхождение человека в организацию.
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения.
Взаимодействие человека и группы.
Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения.
Вывод.
Список литературы