Тарифная система и ее элементы, их назначение. Использование тарифной системы при организации заработной платы

В условиях формирования рыночных отношений предприятия, получившие право самостоятельно решать вопросы организации заработной платы, используют различные модели и подходы.
Большинство предприятий, особенно средних и крупных, используют традиционную тарифную систему.
Основными элементами организации оплаты труда на таких предприятиях являются: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы.