Организация и экономическое обоснование технической подготовки производства

 

      2.2.3. Электроэнергия на технологические цели

      

      Затрат  на электроэнергию для производственных целей рассчитываем исходя из расхода электроэнергии по суммарной установленной мощности электродвигателей и оборудования, эффективного фонда времени работы оборудования (в часах), коэффициента спроса потребителей электроэнергии (Кс), стоимости одного кВт·час электроэнергии для производственных целей.

      Примем  Кс=0,75.

      Расход  электроэнергии:

      Рэл=Wу ∙ Кс ∙ nоб,     (2.5)

где Wу – суммарная установленная мощность электродвигателей и оборудования (кВт),

      nоб – количество единиц однотипного оборудования (шт.).

      Fэф=1775 час.

      Тогда затраты на расход электроэнергии однотипного  оборудования будут равны:

      Зэл = Рэл ∙ Цэл ∙ Fэф,     (2.6) 

где   Цэл – стоимость одного кВт∙час электроэнергии для производственных целей (252 руб.).

 

Таблица 2.8. Затраты  на электроэнергию для технологических целей

 
 

      2.2.4. Заработная плата производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды

      Расчёт  по данной статье затрат будем вести  в следующей последовательности. В качестве исходных данных должны быть определены:

      1) часовая тарифная ставка первого  разряда;

      2) тарифные коэффициенты выполнения  работ по ЕТС (единой тарифной  сетке);

      3) форма и система заработной  платы.

     Заработная  плата производственных основных рабочих  определяется по следующей формуле:

      Зопл.тр. = Зосн + Здоп     (2.7) 

где    Зосн – основная заработная плата производственных рабочих;

      Здоп – дополнительная заработная плата производственных рабочих

      (14%).

      В соответствии с законом РБ в данной статье затрат отражаются отчисления в Фонд социальной защиты населения в размере 35% , а также чрезвычайный налог -3 % и Фонд занятости - 1 % единым платежом от Зопл.тр.

      Определяем  Зосн для j-го разряда:

         (2.8)

где    С – часовая тарифная ставка первого разряда, тыс.руб.;

      Ктj –   тарифный коэффициент j-го разряда;

      tштj – трудоёмкость j-й операции, н.ч.;

      К прем – коэффициент премирования (0,35);

      N – количество рабочих занятых в  j-й операции;

      

      Q – объём выпуска продукции (603 шт).

       ,      (2.9)

где    С1р  – тарифная ставка первого разряда в месяц (81 тыс. руб.);

      Fном – номинальный фонд времени (1775 часа);

       = 12 – число месяцев в году;

      С = 0,548 (тыс.руб./ч).

      Результаты  расчёта сведём в таблицу 2.9. 

Таблица 2.9. Затраты на оплату труда основных производственных рабочих

 
 

      Таким образом, затраты по статье заработная плата производственных рабочих составляет 6475,970 (тыс. руб.).

Отчисления на социальные нужды составят – 2201,830 (тыс. руб.). 
 
 
 

Таблица 2.10. Смета затрат на производство

 

5. Расчет  общепроизводственных расходов

1. Содержание  цехового персонала

 

      Планирование  затрат на оплату труда вспомогательных  рабочих с отчислениями на социальные нужды.

      В данном пункте оплата ведётся по фонду  эффективного времени.

       ·(1+К_прем),     (2.10)

где     С – часовая тарифная ставка первого разряда, тыс.руб./ч.;   

      Ктj –   тарифный коэффициент j-го разряда;

      Fэ – годовой эффективный фонд времени (1775 часов).

      К_прем – коэффициент премирования (0,35=35%).

      Используем  формулу (2.7). Расчет будем вести по предыдущей схеме. 
 

Таблица 2.11. Затраты на оплату труда вспомогательных рабочих

 

      Таким образом, затраты по статье заработная плата вспомогательных производственных рабочих составляет 6194,927 (тыс. руб.), отчисления на социальные нужды (34% от ФЗП) составят 2106,275 (тыс.руб.). 

      Планирование  затрат на оплату труда руководителей  и специалистов с отчислениями на социальные нужды.

      Используем  формулу (2.7).

      Определим Зосн для руководителей и специалистов:

       ,     (2.11)

где     Крrem -  коэффициент премирования (Крrem=0,35),

      Fм – количество расчетных периодов (примем 12),

      

      Ч – число руководителей (специалистов).

       ·Ккор - должностной оклад,   (2.12)

где     С1 – тарифная ставка первого разряда в месяц (81 тыс.руб.),

      Ктi – тарифный коэффициент i-го разряда,

      Ккор – корректирующий коэффициент (Ккор =1,08),

      Кст – коэффициент стажа (Кст=1,1). 

Таблица 2.12. Затраты  на оплату труда руководителей и специалистов