Анализ системы мотивации

По данным анализа  существующей системы мотивации  труда ОАО «Ижсталь» выявлены следующие проблемы:

- при подборе персонала  проводить комплексную оценку (профессиональных  и личностных качеств), что позволит  сократить текучесть кадров, а  соответственно расходы на поиск,  подбор персонала;

- не эффективно проводится аттестация административно-управленческого персонала, что не позволяет выявить реальные навыки и резервы развития управленческих работников, следовательно, это затрудняет разработка программы развития кадрового резерва;

- не рационально выделяются средства на обучение, повышение квалификации персонала;

- слабо развито стимулирование  труда, т.к. заработная плата  не зависит от трудового вклада  работника, соответственно у работников  нет стимула для достижения  наибольших трудовых результатов;  система материального стимулирования не способствует развитию персонала;

- и как следствие  указанных проблем наблюдается  высокая текучесть кадров.

В таблице 11 представлен график реализации проекта.

Таблица 11

График реализации проекта

Внедрение новой системы материального стимулирования проходит в конце 3 квартала 2009 г.

В 4 квартале в ОАО «Ижсталь» планируется апробация предложенной системы материального стимулирования. По итогам работы будет принято решение в его внедрении.

Внедрение системы материального поощрения экономически выгодно и является наиболее перспективным для совершенствования системы мотивации ОАО «Ижсталь».

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законом РФ о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ
2. Актуальные проблемы экономики труда / Под ред. Олимпских Н. Н. Ижевск Изд-во Удм. Ун-та, 1996. – 315 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: Изд-во Банки и биржи, 2008.
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: ИНФРА-М, 2006.
5. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. 2002. № 7-8.
6. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2007.
7. Береславская В. А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ: теория и практика, 2008, №14.
8. Генкин Б. М. Основы управления персоналом. – М., 1996 – 393 с.
9. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 511 с. – (Серия «Золотой фонд российских учебников».)
10. Казакова Ф. К., Белянина И. В. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2005. – 44 с.
11. Климова Р.Н., Сорокина М.В., Шакланова Р.И. Организация и стимулирование труда. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбТЭИ, 2006.
12. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. 3-е изд., испр. М.: Дело, 2002.
13. Менеджмент персонала / В. Р. Веснин. – М.: Т. Д. «ЭЛИТ-2000», 2000. – 304 с.
14. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е. Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 464 с.
15. Некрестьянова С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 15.
16. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта – М.: Изд-во МГУ, 1997. – 480 с.
17. Управленческая психология: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений / Е. Н. Кишкель. – М.: Высш. шк., 2002. – 270 с.: ил.
18. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации /Соколова М. //Мотивация и оплата труда. 2007. №3.
19. Управление  персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М,  2004.
20. Уразов В. Проблемы управления воспроизводством трудовых ресурсов и занятостью населения // Управление персоналом, 2009, № 10.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
22. Экономика и социология труда / Под ред. д.э.н., проф. Галиахметова Р. А., д.э.н., проф. Горелова Н. А. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та,1997. – 622 с.