Показатели движения трудовых ресурсов на предприятиях Хабаровского края

Цель данной работы рассмотреть показатели движения численности работников .
В рамках темы будет рассмотрен источник, из которого пополняются ряды работников предприятия, а именно трудовые ресурсы Хабаровского края. Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности и в соответствии с этим трудовые ресурсы делятся на категории: экономически активное, неактивное население и занятые экономической деятельностью.

Введение………………………………………………………………………...........2
1. Теоретическая часть
1.1 Трудовые ресурсы как «источник» работников предприятия ……………4
1.2 Показатели численности и состава работающих как элемент показателей
движения трудовых ресурсов……………………………………………….10
1.3 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия ………...............13
2. Практическая часть……………………………………………………………..19
2.1 Задание №1…………………………………………………………………..19
2.2 Задание №2…………………………………………………………………..20
2.3 Задание №3…………………………………………………………………..22
2.4 Задание №4…………………………………………………………………..23
2.5 Задание №5…………………………………………………………………..24
Заключение………………………………………………………………................26
Список Литературы……………………………………………………………….27