Особенности ценообразования на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала.

Введение………………………………………………….………………..………3
1. Определение рынка труда…………..………………………………………….4
2. Особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции………………….……………………………..…17
Заключение…………………………………………………………………….…22
Список используемой литературы……………………………………………...23