Оценка текучести кадров в отделе образования

Цель работы практики – доказать влияние структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия и дать оценку персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить специальную литературу по данной проблеме;
Определить сущность основных понятий: кадры, состав кадров, структура кадров и выявить природу формирования кадров предприятия;
Дать анализ зависимости эффективности деятельности предприятия от состава и структуры его кадров;
Разработать практические рекомендации, способствующие совершенствованию кадров и структуры кадров предприятия.

Введение.
I. Краткая экономическая характеристика.
II. Основная часть.
2.1 Экономическая сущность основных производственных фондов. Оценка основных средств.
2.2 Понятие амортизация основных средств и методика расчета.
2.3 Показатели обеспеченности и показатели использования основных производственных фондов.
2.4 Анализ влияния факторов на размер фондоотдачи.
2.5 Анализ движения основных средств в хозяйстве.
2.6 Пути повышения эффективности использования основных средств.
III. Выводы и предложения.
Список используемой литературы.