Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2015 в 07:38, контрольная работа
Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Введение………………………………………………………………...3
1. Виды и формы безработицы………………………………………...5
2. Причины возникновения безработицы……………………………..9
3. Пример безработицы на Российской практике……………………12
Заключение……………………………………………………………..19
Список используемой литературы…………………………………….20
Проблема безработицы является одной из самой важной в развитии человеческого общества. Безработица – это явление свойственное рыночной экономике. Безработицу определяют различные факторы, такие как научно-технический прогресс, обуславливает сокращение работников ручного труда; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.
Безработица, как показывают социально-психологические исследования, имеет негативные последствия, как для всего общества, так и для каждого человека. К этим последствиям относятся увеличение смертности от сердечнососудистых заболеваний, ухудшаются отношения в
семье, увеличивается число самоубийств, увеличивается рост преступлений. Психологический портрет безработного выглядит так – это человек недоверчивый, скептичный, уступчивый, относится ко всему пессимистически.
На мой взгляд, главным в социальной политике государство должно быть сделано все, чтобы безработица находилась в естественном состоянии. Этим должна заниматься органы службы занятости. Во-первых, служба занятости должна проводить профориентацию молодежи, чтобы подготовить их заранее к трудовой деятельности на рынке труда, ведь именно нам будущим молодым специалистам придется столкнуться с проблемами, решение которых стало неотложно уже сегодня. Так же я думаю, что нужно расширить количество учебных центров профессионального обучения и профессиональной подготовки, переподготовки кадров. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но, к сожалению, она не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в нашей стране наиболее полной и эффективной занятости населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться, и применяться к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.
1. Архипов А.И., «Экономика», М:Проспект, 2-е издание, 2007 – 840 с.
2. Борисов Е. Экономическая теория: учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2007, Гл.21.
3. Бреев Б.Д, «Безработица в современной России», М: Наука, 2-е издание 2006 – 269 с.
4. Булатов А.С, «Экономика», М: Экономист, 4-е издание, 2007 – 865 с.
5. Видяпин В.И, «Экономическая теория», 2-е издание 2008 – 603 с.
6. Грязнова А.Г, «Экономическая теория», 3-е издание 2006 – 400 с.
7. Павленко В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник – М.: МГУ, 2006 378 с.
8. Плакся В.И. Безработица: теория
и современная российская
9. Интернет ресурс: http://finansiko.ru/