Анализ уровня безработицы в России

 Однако только такой  информации недостаточно. Для ускорения  работ по сокращению численности  безработных необходимы сведения об их движении: межотраслевом,внутриотраслевом,межпрофесспональном,впутрипрофесснонально, после переподготовки или без нее, получение новой работы после переезда в другой населенный пункт со сменой или без смены профессии и т.п. Такая информация может быть получена в результате расширения программы обследования населения по проблемам занятости, которая реализуется Госкомстатом РФ. Это могло бы существенно повысить качество разрабатываемых программ по трудоустройству безработных.

 Не менее важным  является и информированность  населения о вакантных рабочих  местах. Сегодня эта деятельность  государства не соответствует  требованиям рынка труда. Безусловно, их развитие потребует больших  финансовых и трудовых затрат. Однако они могут достаточно  быстро окупиться. Расчеты показывают, что сокращение времени поиска  работы хотя бы на 1 % может при  сложившейся производительности  труда увеличить объемы производства  ВВП в стране как минимум  на 2,1% ВВП1. В решении проблем безработицы,  как показало исследование, очень  велика роль общеобразовательной  школы. Она сегодня не учит  детей и подростков тому, как  надо себя вести на рынке  труда, как и о чем надо  договариваться с работодателем,  как это юридически правильно  оформить и т.д. Эти знания  нужны не только тем школьникам, которые после окончания общеобразовательной школы сразу идут работать, они будут необходимы и тем, кто окончит профессиональные учебные заведения. Организовать эту работу должно государство и его органы.

 В новых условиях  хозяйствования оно обязано организовать  и профессиональную подготовку  школьников, поскольку не все  выпускники общеобразовательных  школ поступают в профессиональные  учебные заведения. Многие из  них сразу выходят на рынок  труда, не имея профессиональной  подготовки, и оказываются не  нужными производству. При этом  профессиональная подготовка школьников  должна соответствовать рыночной  экономике, сложившейся структуре  по статусу занятости населения  в экономике страны, имея в  виду, что юноши и девушки могут  стать не только наемными работниками,  но самостоятельно занятыми членами  производственных кооперативов  и, может быть, даже работодателями.

 Аналогичная работа  должна проводиться и для уже  работающих граждан, но в силу  определенных обстоятельств оказавшихся  безработными. Такая работа проводится, но ее масштабы явно не соответствуют  грандиозности задач. Только таким  путем можно создать предпосылки  для развития нестандартных форм  занятости и уменьшения безработицы.

 Весьма перспективным  направлением решения этой задачи  является и развитие малого  предпринимательства. Однако эта  организационная форма пока не  заняла подобающего ей места.  Численность малых предприятий за 1992-2012 гг. выросла, однако суммарная численность их работников сократилась, к тому же их доля в общей численности занятых существенно ниже, чем в странах с развитой рыночной экономикой. Такое положение объяснить только организационно-финансовыми причинами, как об этом пишут, нельзя. Не менее, а более важным фактором развития малых предприятий, самозанятости является готовность человека, желание, потребность в таком роде деятельности. Изменить ситуацию коренным образом пока не удалось, но, как показывает опыт Москвы, это вполне возможно. Для этого необходимы совместные усилия органов власти, финансово-кредитных учреждений и отдельных граждан.

Забота государства о  достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно  совершенствоваться применительно  к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, эффективной социальной политики.

 

 

Список использованных источников

 

1. А. Рябов. Весенняя перезагрузка / А. Рябов // Аудит,2010. - № 3. - С. 31-32.
2. Российская Федерация. Законы. Закон № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации», в ред. Федерального закона №  397-ФЗ от 27.12.2009 г.
3. Рощин С. Ю. Экономика труда [Текст] : экон. теория труда: учеб. Пособие / Рощин С.Ю., Разумова Т.О. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 400с. – (Высшее образование). – Библиогр.: С. 392-393. - ISBN 5-16-00146-8.
4. К. Лайкам. Структурный анализ безработицы в России / К. Лайкам // Человек и труд. – 2010. - №7. – С. 21-24
5. К. Лайкам. Структурный анализ безработицы в России/Лайкам К. // Человек и труд. - 2010. - №8. - С. 14-17
6. С. Журавлев. Структура безработицы и закон Оукена в России / Сергей Журавлев // Эксперт,2009. – № 11. – С.18.
7. И. В. Макунина. Безработица как негативный фактор влияния на рынок труда / И. В. Макунина, А.В.Миронцева // Региональная экономика: теория и практика,2012. - № 13 (244). - С. 22-28. - Библиогр.: С. 28.
8. Ж. В. Маринина. Экономика рынка труда / Ж. В. Маринина // Справочник экономиста,2010. - № 10. - С.116-122.   
9. Т. Бубликова. Безработица под контролем / Т. Бубликова // Оренбуржье. 2012. - 20 янв. (№ 10). - С.5.
10. А. Ивантер. Сводки с трудового фронта / Александр Ивантер // Эксперт,2009. - № 11. - С. 16-17, 19.
11. А. Филиппов. Мужское лицо безработицы / А. Филиппов // Южный Урал, – 2009 3 нояб. (№ 161). - С. 5.
12. Н. Локтюхина. Профилактика безработицы: перспективы системы защиты занятости работников, находящихся под угрозой увольнения / Наталья Локтюхина // Кадровик,2010. - №4. - С. 6-12.
13. Я. Пташек. Пути стимулирования занятости и ограниченной безработицы / Я. Пташек. // Кадровое дело, 2010. - № 6. - С.65-70.
14. Т. Вареничева. Безработица - кладезь возможностей / Татьяна Вареничева // Социальная защита,2009. - № 3 (203). - С. 11-14.
15. В Е. Гимпельсон. Стоит ли опасаться массовой безработицы? / В. Е. Гимпельсон; беседовала Наталья Литвинова // Кадровое дело,2009. - № 1. –С. 8-10.
16. Т. Вареничева. Девять месяцев до нищеты / Татьяна Вареничева // Социальная защита,2009. - № 4 (204). - С. 3-6.
17. Т. Пенкина. Обучение «с начинкой» / Татьяна Пенкина // Социальная защита,2010. - № 10 (220). - С. 21-23.
18. Т. В. Кузьминова. Анализ качества трудовой жизни в современной России / Кузьминова Т. В., Игнатенко М. Н. // Уровень жизни населения регионов России,2010. - №8. - С. 43-50. - Библиогр.: с. 50 (10 назв.)
19. И. И. Шкловец. Рынок труда России в посткризисный период: общая динамика и влияние принятых мер / Шкловец И. И., Лунева Н. К. // Уровень жизни населения регионов России,2010. - № 9. - С. 39-44.  
20. В. Василец. Как не стать лишним / В. Василец // Эхо планеты,2012. – № 7. –С. 1.   
21. Е. Жижко. О трудовой мотивации безработных / Елена Жижко // Человек и труд,2009. - № 8. - С. 51.
22. А. Кашепов. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы / Алексей Кашепов // Социальная политика и социальное партнерство,2010. - № 8. - С. 7-16
23. И.И. Шкловец. Трудовые права и занятость населения в условиях развивающейся современной России / Шкловец И. И. // Уровень жизни населения регионов России,2012. - № 2. - С. 28-30.
24. Е. Орлова. Проблемы реализации гарантий в сфере занятости / Елена Орлова // Кадровик,2009. - №2. - С. 56-62.
25. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики –www.gks.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

(обязательное)

 

 

Таблица 1 А – Уровень  безработицы по полу и виду поселения(без корректировки сезонных колебаний) в процентах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Б

 

(обязательное)

 

 

 

 

 

Таблица 1 Б - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет

(по данным выборочных  обследований населения по проблемам  занятости

 в среднем за август-октябрь  2012г.)

 

 

 

¹ Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2008. – 416 с.