Анализ профориентационной работы в службе занятости

В рамках выполняемых центром функций могут быть предложены:

- информирование о ситуации на рынке труда, в том числе о востребованных специальностях;

- индивидуальные и групповые профориентационные консультации;

- профориентационное тестирование по определению интересов и склонностей;

- сведения об учебно-курсовой сети города;

- групповые тематические встречи со специалистами центра по различной тематике;

- социально-адаптационные программы, позволяющие приобрести навыки эффективного поиска рабочего места, общения с работодателем;

- подбор рабочего места в соответствии с имеющейся профессией и состоянием здоровья.

Специалисты центра работают с предприятиями города с учетом специфики ищущих работу клиентов, банк данных формируется из вакансий для молодежи.

Важнейшими направлениями работы по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профобучения являются¹³:

• знакомство молодежи с современными видами производства, состоянием рынка труда, содержанием и перспективами развития рынка профессий;
• помощь в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути;
• предоставление рекомендаций о возможных направлениях профессиональной деятельности, на основе результатов психологической, психофизиологической диагностики;
• определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется по направлению органов службы занятости, если: не имеется профессии (специальности); невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации; необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся профессиональным навыкам; утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Результатом предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности, является: получение профессии (специальности), востребованной на рынке труда; повышение квалификации по профессии (специальности), в соответствии с требованиями рынка труда, для дальнейшего трудоустройства; повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации – весомый козырь в конкурентной борьбе за достойное рабочее место.

Психологическая поддержка безработных граждан направлена на: повышение мотивации к трудовой деятельности; активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству; снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональному самоопределению; сокращение сроков поиска работы и трудоустройства.

Основные методы психологической поддержки: психологическое консультирование; психологическая диагностика; психологический тренинг; психологическая коррекция; другие индивидуальные и групповые методы психологической работы.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда направлена на: подготовку гражданина к активным действиям на рынке труда; формирование реального индивидуального плана поиска работы; выработку активной жизненной позиции; удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации; повышение мотивации к труду; выработку позитивной жизненной ориентации; актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем; успешное трудоустройство и разрешение личностных проблем и т.д..

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Участие в программе временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые позволяет молодым специалистам закрепить полученные знания на практике и тем самым увеличить свои шансы на трудоустройство. Многие из тех, кто показал себя при этом с хорошей стороны, принимаются на постоянные рабочие места.

Испытывающим трудности в поиске работы предлагаются временные работы, способствующие:

• социально-трудовой и профессиональной адаптации;
• повышению мотивации к труду и конкурентоспособности на рынке труда;
• дополнительной социальной поддержке (заработок)¹⁴.

При направлении на временные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время является значимым направлением работы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и дает возможность подросткам получить первый трудовой опыт, первый заработок и правильно распределить свободное время.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ призвана обеспечивать

- потребности территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

- сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Одна из самых эффективных форм работы службы занятости, позволяющая гражданам, встретится в установленное время в конкретном месте со значительным числом работодателей, ускорив тем самым процесс своего трудоустройства, а работодателям, нуждающимся в кадрах, на конкурсной основе оперативнее подобрать необходимых специалистов на имеющиеся вакансии. Основными их видами являются¹⁵:

1.Ярмарки профессий и учебных мест (для молодежи и подростков)

2.Мини-ярмарки вакансий на предприятиях (по заявкам работодателей)

3.Гарантированные встречи с работодателями.

Работодателям в центре оказывают следующие виды услуг:

- подбор персонала по вашим заявкам;

- проведение встреч с соискателями на имеющиеся вакансии;

- проведение специализированных ярмарок вакансий, в том числе непосредственно на предприятиях и в организациях;

- заключение договоров на участие в реализации специальных программ службы занятости;

- предоставление по вашим запросам информации, касающейся состояния рынка труда и профессионального состава безработных;

- обеспечение доступа к информационным банкам данных незанятой и высококвалифицированной рабочей силы, учебно-курсовой сети службы занятости;

- накопление информации по заказам;

- подготовка специальных справочно-информационных материалов по интересующим вопросам занятости населения и положения на рынке труда;

- информирование о лицензионных фирмах, занимающихся трудоустройством граждан;

- рекламирование предлагаемых населению рабочих мест и условий труда;

- предоставление на основе экспресс-анализа информации о конкретных лицах, предлагаемых к замещению вакантных рабочих мест;

- целевая подготовка безработных граждан по заявкам работодателей;

- обучение безработных граждан основам организации собственного дела.

Информационно-ресурсный центр (подразделение ЦЗН «Молодежный») предоставляет населению оперативную информацию о ситуации на рынке труда, вакантных рабочих местах, услугах, оказываемых службой занятости.  
В информационно-ресурсном центре формируется банк данных ищущих работу квалифицированных специалистов и молодых специалистов, в том числе не имеющих статуса безработного.

Клиентами информационно-ресурсного центра являются организации различных отраслей экономики, которым оказывается помощь в подборе кадров из числа квалифицированных, а также молодых специалистов.

Информационно-ресурсный центр предлагает:

- работодателям:

• помощь в подборе кандидатов на замещение вакантных рабочих мест с использованием текущих и архивных баз данных квалифицированных специалистов; молодых специалистов; студентов; граждан, ищущих работу;
• безработных граждан;
• оперативное размещение информации о вакансиях в компьютерной базе данных службы занятости, в информационных залах, информационно-консультационных пунктах учебных заведений, на сайтах в сети Интернет;
• проведение специалистами ЦЗН «Молодежный» консультаций по вопросам занятости населения;
• организацию гарантированных собеседований с кандидатами на замещение вакантных рабочих мест на базе информационно-ресурсного центра, учебных заведений, предприятий и организаций;
• проведение мероприятий в рамках «Дней службы занятости», информнедель, «круглых столов», презентаций предприятий и др.;
• участие в работе клуба работодателей.

- Выпускникам школ:

• обсудить со специалистами проблему выбора профессии;
• с помощью компьютерного поста самотестирования определить свои склонности и интересы в вопросах профессионального выбора, выявить сильные и слабые стороны своей личности, проверить свои способности в сфере предпринимательства;
• получить полную информацию о какой-либо профессии (специальности);
• узнать о возможности обучения по интересующей специальности в учебных заведениях г. Воронежа и Воронежской области, Центрально-Черноземного региона, города Москвы;
• познакомиться с новыми профессиями, появившимися на рынке труда в последние годы;
• посмотреть видеофильмы из цикла «Мир профессий»;
• поработать с информацией о потребностях рынка труда, профессиях и специальностях, пользующихся спросом в настоящее время;
• ознакомиться с законодательством о труде подростков и законом РФ «О занятости населения в РФ».

- Квалифицированным специалистам, студентам, выпускникам ВУЗов, молодым специалистам:

• регистрацию в базе данных с целью поиска вариантов подходящей работы;
• сведения о предприятиях города и области;
• информацию о востребованности профессий и специальностей на рынке труда и уровне зарплат;
• размещение резюме в СМИ и на сайтах в сети Интернет;
• участие в гарантированных собеседованиях, конкурсах-аукционах, мини-ярмарках вакансий, проводимых специалистами информационно-ресурсного центра;
• экспресс-тестирование кандидатов на замещение вакантных рабочих мест по запросу работодателей;
• участие в информационно-обучающих семинарах, проводимых специалистами информационно-ресурсного центра;
• консультацию психолога-консультанта по преодолению трудностей, возникающих в процессе телефонного разговора и собеседования с работодателем;
• квалифицированную помощь специалистов информационно-ресурсного центра в составлении резюме, записи видео-резюме и передачи по факсу или e-mail работодателю.

- Ищущим работу гражданам:

• сведения об услугах службы занятости;
• вакансии г. Тавда и Свердловской области, других регионов России;
• периодические издания, содержащие информацию о вакансиях, в т.ч. информационный бюллетень «Трудинформ», газеты «Работа для Вас», «Работа сегодня», «Моя реклама» и другие;
• консультации по составлению резюме и поиску работы;
• участие в собеседованиях с работодателями, проводимых на базе информационно-ресурсного центра, учебных заведений, предприятий и организаций;
• доступ к сайтам в сети Интернет, содержащим информацию по вопросам поиска работы.

2.2. Результаты  профориентационной работы МУ  ЦЗН «Молодежный» по итогам 2011 года

 

Молодежный рынок труда формируется молодыми людьми, нуждающимися в трудоустройстве. Это незанятые выпускники высших, средних, начальных профессиональных, общеобразовательных учебных заведений. Рынок труда пополняется и за счет демобилизованных воинов срочной службы. В последнее время существенен для Воронежской области приток молодежи за счет беженцев и мигрантов. Разумеется, не все выпускники учебных заведений ищут работу и попадают на рынок труда. Часть из них планирует продолжить образование, другие не трудоустраиваются по иным причинам. Молодежный рынок труда имеет свою специфику и предполагает выявление приоритетных профессий и специальностей на определенный момент. Специализирующийся только на молодых людях центр занятости молодежи поможет выпускнику ВУЗа, техникума/колледжа или школы, потерявшим работу или не имеющим специальности найти временную или постоянную работу. Центр предлагает большой выбор новых возможностей, чтобы реализовать себя.