Удержания из заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 14:09, доклад

Описание работы

К основным удержаниям из заработной платы относятся:
НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)
Cуммы алиментов по исполнительным листам
Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм

Файлы: 1 файл

Удержания из заработной платы.doc

— 34.50 Кб (Скачать файл)

Удержания из заработной платы

К основным удержаниям из заработной платы относятся:

  1. НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)
  2. Cуммы алиментов по исполнительным листам
  3. Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм
  4. Возмещение причиненного материального ущерба
  5. Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов
  6. Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца
  7. Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Все виды удержаний  из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания. 

Содержание  операции Дебет Кредит
1 Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 70 68
2 Удержана  из зарплаты сумма алиментов по исполнительным листам 70 76
3 Произведено удержание из зарплаты невозвращенных во время подотчетных сумм 70 71
4 Удержана  из зарплаты сумма причиненного материального  ущерба 70 73-2
5 Удержана  из зарплаты часть суммы в погашение  ранее выданного займа сотруднику 70 73-1
6 Удержан аванс, начисленный за первую половину месяца 70 50
7 Произведены удержания из зарплаты по заявлению  сотрудника в пользу третьих лиц 70 76

Информация о работе Удержания из заработной платы