Управление персоналом на примере ОАО "Связной"

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с суммированным учетом рабочего времени, выходные дни – по скользящему графику, а при сменном режиме работы – по сменному графику, определяемому Обществом. Общество обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение года.

5.2. Время начала и окончания рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3.Работнику устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (Двадцать восемь) дней. Отпуск предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в Обществе. Отпуск за первый год работы предоставляется Работнику по истечении 6 (Шести) месяцев непрерывной работы.

6. Срок действия договора

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания.

6.2. Договор заключается на неопределенный срок.

7. Ответственность сторон. Расторжение договора

7.1. За несоблюдение условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Договор, может быть, расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

8. Заключительные положения

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Стороны обязуются принимать необходимые действия для урегулирования всех спорных вопросов путем переговоров. Неурегулированные споры и разногласия, возникающие при исполнении Договора, решаются Сторонами в судебном порядке, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. Договор может быть дополнен или изменен по письменному соглашению Сторон.

8.4. Договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для каждой из Сторон.

9. Реквизиты сторон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

Договор

о полной индивидуальной материальной ответственности

г. Новосибирск                                                       «___»______________ 200   г.

         В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих Открытому акционерному обществу «Связной Сибирь», именуемому в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ», в лице начальника отдела персонала, Тихомировой Оксаны Владимировны, действующего на основании доверенности № 1240 от 03.07.09, с одной стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем «РАБОТНИК», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) своевременно сообщать Работодателю, либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему денежных средств;

б) вести учет, составлять и представлять в установленном  порядке отчеты о движении и остатках вверенных ему денежных средств;

в) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных  ему денежных средств. 

2.Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными), о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном  порядке инвентаризацию, ревизии  и другие проверки сохранности и  состояния имущества.  

3.Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 

4.Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 

5.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6.Настоящий Договор составлен в двух, имеющих одинаковую юридическую силу, экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника. 

        7.Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

        8.Реквизиты сторон.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

Соглашение

о неразглашении  информации, составляющей коммерческую тайну

г. Новосибирск                                                     «_____» ____________ 200__ г.

ОАО «Связной  Сибирь», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице начальника отдела персонала, Тихомировой О.В., действующей на основании доверенности № 1240 от 03.07.09 г. с одной стороны, и __________________________________________________________________, далее именуемый(ая) «Работник», с другой стороны, в дальнейшем при совместном упоминании именуемые «Стороны», руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, подписали настоящее соглашение (далее - «Соглашение») о нижеследующем:

1.Работник принимает на себя следующие обязательства (далее – «Обязательства»):

1.1.не разглашать (не передавать третьим лицам в каком-либо виде, объеме, форме) сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну Общества, которая будет ему доверена или станет известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

1.2.не разглашать (не передавать третьим лицам в каком-либо виде, объеме, форме) коммерческую тайну организаций, с которыми Общество имеет деловые отношения (далее - «Деловые партнеры»);

1.3.не использовать информацию, составляющую коммерческую тайну Общества и Деловых партнеров, в личных целях, для занятия другой деятельностью и для иного незаконного использования;

1.4.в случае попытки третьих лиц получить от Работника информацию, составляющую коммерческую тайну Общества или Деловых партнеров, незамедлительно извещать об этом непосредственному руководителю;

1.5.незамедлительно сообщать непосредственному руководителю об утрате или недостаче каких-либо носителей информации, составляющих коммерческую тайну (документы, распечатки, рукописи, чертежи, дискеты, диски и т.д.) (далее - «Носители информации»),  ключей от помещений, хранилищ и сейфов Общества, печатей и других фактах, которые могут привести  к разглашению коммерческой тайны Общества и Деловых партнеров, а также о причинах и об условиях возможной утечки информации, составляющей коммерческую тайну;

1.6.хранить Носители информации в месте, исключающем их порчу или утрату, а также исключающем доступ к ним лиц, которым не предоставлено право ознакомления с ними, принимая все необходимые меры по их охране;

1.7.при прекращении трудовых отношений с Обществом, передать Должностному лицу Общества все Носители информации, которые находились у Работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей в Обществе.

2.Работник обязуется выполнять Обязательства, как во время, так и после прекращения трудовых отношений Работника с Обществом.

3.За нарушение Обязательств Работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.Стороны договорились решать все споры, возникающие из Соглашения или в связи с ним путем проведения мирных переговоров, а при невозможности прийти к соглашению - в суде г. Новосибирска на основе действующего законодательства Российской Федерации.

        5.Соглашение вступает в силу в момент подписания Сторонами.

 

Об ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну Общества, по cт. 139 Гражданского Кодекса РФ и ст. 183 Уголовного Кодекса РФ предупрежден, с содержанием этих статей ознакомлен.

Подпись Работника ______________ /_______________/                                                     

«___» ________ 200_ г.

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №5

Личный листок

 

                                                                     Фирма ОАО «Связной Сибирь»

                                                                      Должность______________________

                                                                      отдел___________________________

                                                                      ФИО___________________________

          Дата  оформления________________

                                                                     Торговая точка (№, название, город) 

                                                                       _______________________________

 

Ф.И.О.
ИНН № (при наличии)
Пенсионное свидетельство  № (при наличии)
Семейное положение Мать: Отец: Жена (муж): (обязательно указать  ФИО - полностью, год рождения и контактный телефон)
Кол-во детей (ФИО, год рождения)
Место рождения
Дата рождения
Паспорт (серия, №,  где и когда выдан)
Образование Наименование учебного заведения: Дата окончания: Квалификация по диплому: Номер, серия  документа  об образовании:
Адрес места  жительства - прописка; - фактическое проживание
Телефон (моб., дом.)
Наличие трудовой книжки (необходимое подчеркнуть)	Есть	Завести

 

Подпись ____________