Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июля 2012 в 16:32, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является исследование банковского  менеджмента, выявление его специфики, определение его целей и задач.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач, таких  как:
Раскрыть сущность менеджмента, а также его особенности в банковской сфере
Рассмотреть и подробно раскрыть содержание составляющих элементов в управлении деятельностью коммерческого банка.
Выяснить все аспекты в управлении банковским персоналом.
Введение 3
1.Сущность  и специфика банковского менеджмента 5
2. Управление  банком как коммерческим предприятием 12
3.Управление  банковским персоналом  23
Заключение 40
Список использованных источников: 43
Финансовый менеджмент охватывает 
управление движением денежного 
продукта, его формированием и 
размещением, в соответствии с целями 
и задачами конкретного банка. Основными 
направлениями финансового 
Особенностью финансового 
менеджмента является отсутствие единообразной 
технологии управления экономическими 
процессами и организации банковских 
процедур в рамках единой банковской 
системы. В условиях конкуренции 
на денежном рынке каждый банк вырабатывает 
собственные правила поведения; 
постоянно изменяющаяся экономическая 
ситуация требует корректировки 
и совершенствования 
Одна из особенностей финансового менеджмента в коммерческом банке заключается в создании продуктового ряда банка (можно отметить, что на это же направлен и банковский маркетинг). Эта особенность не только отвечает потребностям коммерческого банка по управлению коммерческой и функциональной устойчивостью, но и обеспечивает надежность объекта управления, удовлетворяя потребности клиентов, что позволяет реализовать основную концепцию любого коммерческого банка: надежный клиент — устойчивый банк.
Второй сферой банковского 
менеджмента является управление персоналом, 
которое направлено на рациональное 
использование знаний и опыта 
банковских служащих, как необходимое 
условие эффективности 
На мой взгляд, каждый банк, для достижение максимального эффекта, как экономического, так и социального , должен самостоятельно разрабатывать свою систему управления. Так как каждый банк индивидуален, соответственно и подход должен быть соответсвующим. Причём основное внимание стоит уделять не только финансовым и организационным сферам деятельности, но и персоналу банка. Я считаю, что залогом профессионализма являются действия банка, направленные на помощь и поддержку кадров, такие как: курсы повышения квалификации, стимулирование ,как моральное, так и материальное, создание благоприятных условий труда и отдыха.
 
1 Никитина Т.С. Банковский менеджмент : учебное пособие. -М. : 2002
2 Жуков Е.Ф. Банковский менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2008.
3 Мозалев А. Управление активами и пассивами в коммерческом банке// Финансовый бизнес.- 2004.-№2.
4 Лаврушин О. И., Валенцевой Н.И. Банковские риски: учебное пособие. - М. : КНОРУС, 2007.
5 Организация деятельности коммерческого банка. Под. ред. К.Р. Тагирбекова.– М.: Весь мир, 2009.
6 URL : http:// www.banki-delo.ru
7 Тавасиев А.М. Антикризисное управление коммерческими организациями., М., 2006.
8 Лобанова Т.Н. Банки: организация и персонал: Практическое пособие. – М. : Издательская группа « БДЦ-Пресс», 2004.
9 Организация деятельности коммерческого банка. Под. ред. К.Р. Тагирбекова.– М.: Весь мир, 2009