Удовлетворенность трудом персонала
Курсовая работа, 16 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы – изучение связи организационного поведения с удовлетворенностью трудом персонала.
Объект исследования – организационное поведение.
Предмет исследования - связь удовлетворенности трудом персонала с направленностью работников.
Файлы: 1 файл
удовлетворенность трудом персонала.doc
— 1.03 Мб (Скачать файл)Мотивы трудовой деятельности и, как следствие, удовлетворительности трудом, порождаются всей совокупностью взаимоотношений в коллективе, где трудится человек в том числе отношение с руководителем. Такой уровень мотивов не отменяет других, а как бы надстраивается над ними. Однако следует учитывать и особенности социально обусловленной структуры личности работника – содержание и интенсивность потребностей и запросов, характер жизненных идеалов и устремлений.
Совокупное воздействие
всех факторов и мотивов активности
человека свидетельствуют, что
результативность труда и удовлетворение
работой зависит не только
от уровня его технической
оснащенности, профессиональных
навыков работника – его умений
и знаний и достойного из материального
вознаграждения, но и от не
всегда поддающихся учету показателей
социального развития: нравственного
потенциала личности, формы
человеческого общения, атмосферы
в трудовых коллективах и т.п. Возникает
социально-психологиче
Список литературы
- Горелов О.И. Организационное поведение учебный курс (учебно-методический комплекс)//Интернет ресурс: http://www.e-college.ru;
- Григорьева И. Текучесть кадров //Интернет источник: http://www.hr-portal.ru/art
icle/tekuchest-kadrov; - Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измерение, связь с производственным поведением). – М., ЮНИТИ, 2013. — 100 с.;
- Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления / В.И. Кнорринг. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2009. - 511с.
- Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме / Ю.Д. Красовский. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 368с.
- Леонтьев, А.Н. Психология руководителя / А.Н. Леонтьев.- М.: Издание «Наука»,2010. – 258с.
- Менеджмент организации: учеб. пособие / З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин, Р.З. Акбердин и др. - М.: Инфра-М, 2009. - 432с.
- Менеджмент (Современный российский менеджмент): учеб. для вузов / Ф.М. Русинов, М.Л. Разу, В.А. Денисов и др. - М.: ФБК- ПРЕСС, 2010. - 502с.
- Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2011. - 704 с.
- Обучение, ДМС и беспроцентный кредит — лучшие «корпоративные плюшки» // Интернет источник: http://www.superjob.ru/comm
unity/life; - Организационное поведе
ние в таблицах и схемах: Учебное пособие / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — М.: Айрис Пресс, 2012. – 263 с. - Пул М., Уорнер М. Управление человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2012. – 1200 с.;
- Попов, С. Стиль и методы руководства: Сборник / С. Попов, Г. Подволкий. - М.: 2010. – 203 с.
- Сейнер, Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях / Р. Сейнер // Вопросы теории и практики управления. – 2010. - №3. - С. 25-27.
- Скрипник, К.Д. Еще раз о качествах руководителя / К.Д. Скрипник, Т.Л. Кутасова // Управление персоналом. –2011. - №8.- С. 30-33.
- Смирнова, В.В. Руководитель на новом месте. Формула успеха / В.В. Смирнова. - Изд. «Вершина», 2011г. – 224 с.
- Степанова О.Ю. Удовлетворенность работой// Интернет ресурс: http://psychologylib.ru;
- Стаут Л. У. Управление персоналом: Настольная книга менеджера/ пер. с англ. – М.: ООО «Добрая книга», 2013. – 536 с.;
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2011, с. 238-257.;
Приложение 1
Вопросы теста «Удовлетворенность трудом персонала»
Насколько Вас устраивают: |
Оценка |
1. Организация труда |
5 4 3 2 1 |
2. Содержание труда (работой, которую приходится выполнять) |
5 4 3 2 1 |
3. Санитарно-гигиенические условия труда |
5 4 3 2 1 |
4. Заработная плата |
5 4 3 2 1 |
5. Система премирования |
5 4 3 2 1 |
6. Отношения в коллективе |
5 4 3 2 1 |
7. Отношения с руководством |
5 4 3 2 1 |
8. Стиль и методы работы руководства |
5 4 3 2 1 |
9. Возможность влиять на результаты работы коллектива |
5 4 3 2 1 |
10. Отношение администрации к запросам работников |
5 4 3 2 1 |
11. Перспективы профессионального или должностного роста |
5 4 3 2 1 |
12. Объективность оценки вашей работы со стороны руководства |
5 4 3 2 1 |
13. Возможности обучения и повышения квалификации |
5 4 3 2 1 |
14. Степень своей информированности о положении дел в компании и перспективах ее развития |
5 4 3 2 1 |
15. Степень обеспеченности всем необходимым для работы (оборудование, оснастка, оргтехника и др.) |
5 4 3 2 1 |
Приложение 2
Первичные результаты теста «Удовлетворенность трудом персонала»
Номер испытуемого |
Номер вопроса |
Итого | ||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 | ||
1 |
3 |
2 |
4 |
2 |
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
46 |
2 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
4 |
3 |
2 |
2 |
5 |
4 |
43 |
3 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
2 |
1 |
3 |
3 |
3 |
41 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
3 |
4 |
61 |
5 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
44 |
6 |
2 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
38 |
7 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
44 |
8 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
52 |
9 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
5 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
55 |
10 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3 |
2 |
5 |
4 |
4 |
5 |
3 |
2 |
57 |
11 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
3 |
5 |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
2 |
67 |
12 |
2 |
3 |
4 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
45 |
13 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
41 |
14 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
3 |
3 |
2 |
41 |
15 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
31 |
16 |
2 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
1 |
4 |
5 |
3 |
2 |
44 |
17 |
1 |
1 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
2 |
31 |
18 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
3 |
44 |
19 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
3 |
4 |
5 |
3 |
5 |
4 |
3 |
68 |
20 |
2 |
3 |
3 |
4 |
5 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4 |
3 |
4 |
5 |
67 |
21 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
3 |
48 |
22 |
2 |
3 |
4 |
4 |
2 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
48 |
23 |
2 |
3 |
3 |
4 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
42 |
24 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
4 |
2 |
48 |
25 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
44 |
26 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
52 |
27 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
5 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
55 |
28 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3 |
2 |
5 |
4 |
4 |
5 |
3 |
2 |
57 |
29 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
3 |
5 |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
2 |
67 |
30 |
2 |
3 |
4 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
45 |
31 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
41 |
32 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
3 |
3 |
2 |
41 |
33 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
31 |
34 |
2 |
2 |
3 |
4 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
1 |
4 |
5 |
3 |
2 |
44 |
35 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
2 |
1 |
3 |
3 |
3 |
41 |
36 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
3 |
4 |
61 |
37 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
44 |
38 |
2 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
38 |
39 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
44 |
40 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
31 |
Итого |
102 |
107 |
120 |
120 |
115 |
123 |
117 |
134 |
116 |
132 |
113 |
101 |
121 |
114 |
108 |
1882 |