Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 17:41, доклад
Основные элементы традиционной системы управления персоналом:
1. Иерархическая структура организации.
2. Основная структурная единица организации — рабочее место.
3. Основные отношения в организации — отношения начальник-подчиненный.
Все эти элементы играют свою положительную роль, особенно в командно-административной системе. В свое время они привели к тому, что управление персоналом все-таки встало в одну шеренгу с такими областями управления, как производство, финансы и маркетинг.