Теории содержания мотивации. Обобщенный взгляд на мотивацию деятельности

Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации.
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой.

1. Введение ……………………………………………………………………………………2
2. Что такое мотивация…………………………………………………………………….. 4
3. Мотивационный процесс…………………………………………………………………7
4. Теории мотивации ……………………………………………………………………….. 9
5. Обобщенный взгляд на теории содержания
мотивации ………………….………………………………………………………………. 13
6. Заключение………………………………………………………………………………. 15
7. Список литературы………………………………………………………………………16