Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики организации
Курсовая работа, 05 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Проблема организации кадровой политики на предприятиях в условиях становления рыночных отношений в России приобрела стратегическое значение.
Целью данной работы является сущность кадровой политики в организации и её анализ.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность и основные направления кадровой политики организации;
рассмотреть основные подходы к формированию и методы реализации кадровой политики;
выявить меры по совершенствованию кадровой политики в организации;
Файлы: 1 файл
Сущность кадровой политики.docx
— 117.17 Кб (Скачать файл)В связи с выявленными
проблемами были предложены следующие
организационно-технические
Список литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - №1.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2007.
- Григорьев А.П. Управление персоналом: Учебник. – М.: Знание, 2010. Ермаков А.Ю. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. – М.: Экономист, 2005.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. -- М.: Дело, 2010.
- Маслова А.Ю. Сущность современной кадровой политики // Управление персоналом. – 2011. - №8.
- Менеджмент организации / Под ред. 3.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2006.
- Михайлова А.Т., Севостьянова А.Ю. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Знание, 2006.
- Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
- Ульянова А.А. Кадровая политика: Учебное пособие. – М.: НОРМА, 2010.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010.
- Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2006.