Сущность и классификация кадровых нововведений

Кадровые нововведения – целевая деятельность по введению кадровых новшеств, направленная на повышение кадров, решать задачи эффективного функционирования и развития социально-экономических структур (организации и подразделения), в условиях конкуренции на рынке товаров, рабочей силы и образовательных услуг.