Способы повышения производительности труда и мотивации персонала

Целью курсовой работы является определение экономической сущности мотивации, как экономической категории.
Исходя из цели работы, ставлю перед собой следующие задачи:
определение сущности мотивации, ее видов и уровней мотивов;
описание основных социальных и моральных потребностей и их мотивационно-трудовых значений;
определение соревнований, как способов самореализации личной мотивации.

Введение…....................................................................................................... 3
ГЛАВА 1.Теоретические основы повышения производительности труда и мотивации
персонала……………………………………………….......…
5
1. Сущность, роль функции мотивации……………………….. 5
1.2. Контроль в мотивации……………………………………….. 7
ГЛАВА 2. Анализ системы производительности труда и системы мотивации на
примере ТОО «КОНТРАКТ»………………………………..
13
2.1 Анализ хозяйственной деятельности ТОО «Контракт»……………… 14
2.2. Анализ системы мотивации труда работников ТОО
«Контракт»……………………………………………………………………
16
Заключение…………………………………………………………………… 19
Список использованной литературы…………………………