Современные автоматизированные системы управления персоналом

Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.

1. Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе…………………………………………………………………3
2. Возможности использования экспертных систем в деятельности по управлению персоналом………………………………………………………….4
3. Возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем…………...................................................................................6
4.Современные автоматизированные системы управления персоналом……..8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….11