Собеседование: содержание и методики

                               

25

6. Не обсуждайте ваших личных и финансовых проблем, если вас об этом специально не спросят.
7. Вы можете назвать зарплату, которая вас удовлетворит, но не раньше, чем вас об этом спросят.
8. Не перебивайте интервьюера, не старайтесь его подавить своими знаниями.
9. Обязательно заготовьте вопросы, которые вы зададите интервьюеру, если вам он предоставит такую возможность.
10. Отвечайте по существу, будьте объективны и правдивы, но не откровенничайте.
11. Выключите мобильный!

Вы должны быть: настойчивы, стрессоустойчивы, доброжелательны. Обаятельны, аккуратны, пунктуальны, ответственны. Гибки (уметь быстро приспосабливаться к ситуации) и инициативны. Тогда вы, безусловно, успешно пройдете собеседование. Не забудьте, заканчивая беседу, поинтересоваться, когда вы узнаете о результатах. Поблагодарите интервьюера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ

Это полезно, как и для работодателя, так и для самого соискателя, есть возможность составить примерные ответы на данные вопросы.

Предлагаемые примеры вопросов:

1. Расскажите о себе (достаточно пару минут для того, чтобы соискатель рассказал о себе).
2. Какая из Ваших предыдущих работ нравилась Вам больше всего?
3. Почему Вы покинули (хотите сменить) предыдущую работу?
4. Что Вам нравилось в предыдущей работе? В Ваших обязанностях?
5. Как Вы попали на предыдущую работу?
6. Почему Вы выбрали именно эту работу?
7. В чем заключались Ваши обязанности на предыдущем месте?
8. Ваши особые достижения последних лет?
9. Какие трудности, проблемы были в Вашей работе и как Вы их решали?
10. Что было Вашей самой неприятной ошибкой?
11. Вас легко отпустили с предыдущей работы?
12. Вас ценили? За что?
13. Какой был коллектив?
14. Какая зарплата была у Вас?
15. Почему хотите получить эту работу?
16. Что Вас привлекает в этой работе?
17. Есть ли у Вас какие – то идеи для этой работы?
18. С чего бы Вы начали свою работу, если бы мы выбрали Вас?
19. Выполняли ли такую работу раньше?
20. Почему Вы думаете , что подходите для этой работы?
21. Опишите алгоритм действий в ситуации…

 

27

22. На какую зарплату вы рассчитываете?
23. Ваши планы на будущее?
24. Как Вы себе представляете свое профессиональное будущее? К чему стремитесь?
25. Как у Вас складывались отношения с шефом и коллегами?
26. Назовите три Ваших главных деловых качества, которые делают Вас ценным работником на эту вакансию.
27. Какие трудности нам стоит ожидать во взаимодействии с Вами?
28. Что Вы в себе хотели бы изменить?
29. При каких условиях Вы наиболее эффективно работаете?
30. Ваши сильные стороны или за что Вы себя цените, как специалиста?
31. Если бы можно было начать все сначала, что бы Вы сделали?
32. Чем Вы интересуетесь помимо работы?
33. Как вы проводите отпуск?
34. Вы хорошо учились в институте, школе?
35. Ваши основные ценности в жизни?
36. Где Вы родились? Из какой Вы семьи?
37.   Какие у Вас есть вопросы?

 

 

 

 

 

 

 

5. ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
1. Жалкий внешний вид.
2. Стремление показать свое превосходство, манеры всезнающего гуру.
3. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.
4. Неуверенность в себе и неискренность.
5. Отсутствие интереса и энтузиазма.
6. Невозможность сверхурочной работы.
7. Неумение хорошо говорить: слабый голос, плохая дикция, ошибки в ударении и произношении.
8. Заинтересованность только в одной зарплате.
9. Низкий уровень успеваемости во время учебы.
10. Высокий уровень притязаний по должности и зарплате, нежелание начинать с низких должностей.
11. Постоянные самооправдания, ссылки на неблагоприятные факторы, уклончивые ответы.
12. Недостаток такта, незнание делового этикета.
13. Недостаточная зрелость суждений.
14. Агрессивность поведения, недостаток вежливости.
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
16. Недостаточное умение ориентироваться в общественных явлениях.
17. Нежелание учиться, повышать свою квалификацию.
18. Излишняя медлительность, заторможенность реакций.
19. Избегание смотреть в глаза консультанту.
20. Вялое рукопожатие.
21. Нерешительность.
22. Стремление к удовольствиям, бездельничанью.
23. Неудачная семейная жизнь.

                    

29

24. Плохие взаимоотношения с родителями.
25. Неряшливость.
26. Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу.
27. Желание получить временную работу.
28. Мало чувство юмора.
29. Низкая квалификация.
30. Несамостоятельность, действие по указанию родителей.
31. Отсутствие интереса к организации или отрасли.
32. Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
33. Нежелание отправляться туда, куда требуется.
34. Цинизм.
35. Низкий морально-нравственный уровень.
36. Лень.
37. Нетерпимость инакомыслия (восприятие только своего мышления).
38. Узость интересов.
39. Неумение ценить время, праздность.
40. Плохое состояние финансовых дел.
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
42. Неспособность принимать критику.
43. Непонимание ценности опыта.
44. Опоздание на собеседование без уважительной причины.
45. Радикальность идей.
46. Отсутствие каких-либо сведений об организации.
47. Невоспитанность, неблагодарность за уделенное ему внимание и время.
48. Отсутствие вопросов о работе консультанту.
49. Авторитарность, стремление оказать давление на консультанта.
50. Неопределенность ответов на вопросы.