Ситуационный подход

Важным моментом в успешной деятельности менеджера является учет такого весьма существенного факта, который заключается в том, что нет двух совершенно одинаковых организаций. Попытки руководить на основании каких-то общих принципов, игнорируя все, что делает учреждения или фирмы непохожими друг на друга, неизбежно оборачиваются серьезными проблемами. Ситуационный подход возник как помощь управленцам, ищущим ответ на вопрос о том, какая стратегия будет наиболее эффективной в тех уникальных условиях, в которых находится их организация.

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................................3
ГЛАВА 1. Историко-теоретические основы ситуационного подхода
1.1 История возникновения ситуационного подхода.......................................................4
1.2 Характеристика ситуационного подхода к управлению...........................................7
ГЛАВА 2. Основные ситуационные модели лидерства и практическое применение ситуационного подхода в управлении
2.1 Ситуационные модели лидерства..............................................................................10
2.2 Практическое применение ситуационный подход в управлении...........................12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..................................................................................................................17
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.................................................................19