Системы оплаты труда

Проблема стимулирования труда занимает одно из ключевых положений
экономической теории, и очень актуальна в наше время. Побуждение людей к
активной трудовой деятельности является предметом пристального внимания как
зарубежной, так и отечественной науки. В научных исследованиях последних лет как, впрочем, и в хозяйственной практике отмечается снижение трудовой
активности наемных рабочих и служащих, их индифферентность к делам
предприятий и фирм. Поиски новых подходов побуждения человека к активному
труду сосредоточиваются на трех вполне очевидных направлениях:
1) анализе объективных предпосылок формирования новых стимулов труда;
2) теоретическое осмысление системы стимулов;
3) формирование действенной модели стимулирования и перспективы ее
развития.

Введение
2
1
Сущность и функции заработной платы
6
1.1
Понятия и сущность заработной платы
6
1.2
Формы заработной платы
13
1.3
Функции заработной платы
14
2
Элементы и формы системы оплаты труда
19
2.1
Элементы оплаты труда
19
3
Системы оплаты труда
36
3.1
Тарифная оплата труда
36
3.2
Бестарифная тарифная оплата
34
4
Государственное регулирование зарплаты
38
4.1
Государственное регулирование оплаты труда
38
4.2
Регулирование заработной платы и цены как неотъемлемые составляющие друг друга
40

Практическая часть
43

Задание 1
43

Задание 2
47

Заключение
49

Список литературы