Рівні проведення аудиту персоналу
Контрольная работа, 27 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В останні два десятиліття зі зростанням розуміння ролі людини в процесі виробництва зростає увага до трудових ресурсів та їх ролі в організації функціонування підприємства, що знайшло відображення у формуванні особливого напряму аудиторської діяльності - аудиту в трудовій сфері, і, відповідно, аудиту персоналу, який дозволяє переконатися , що трудовий потенціал підприємства та організації використовується повністю, ефективно.
Содержание работы
Вступ .......................................................................................................3
1. Рівні проведення аудиту персоналу .................................................4
Висновки .................................................................................................9
Список використаних джерел ..............................................................10
Файлы: 1 файл
аудит персоналу.doc
— 73.50 Кб (Скачать файл)5. Миронова О.А., Азарська М.А. Аудит: теорія і методологія. – 2-е вид., випр. – М.: Омега-Л, 2006. – 371 с.
6. Овсийчук М.Ф., Пугачьов В.В., Овсийчук В.Я. Аудит: Навч. посібн. – М.: МУПК, 1997. – 390 с.
7. Рогуленко Т.М. Аудит. – М.: Економіст, 2005. – 217 с.
8. Т.В. Ніконова, С.А. Сухарьов. Управлінський аудит: персонал.: М.: Екзамен, 2002. – 312 с.
9. Управліния персоналом організації (підручник) / Під ред. проф. А.Я. Кібанова, М.: ИНФРА-М, 2001. - 622 с.
10. Ф.Н. Філіна. Проведемо аудит персоналу //Російський бухгалтер. – 2007. - №3. – 37 с.