Рекомендации по эффективному применению форм и систем оплаты труда на конкретном предприятии (ЗАО «Настурция»)

В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией, профессионализмом, степенью реализации способностей, фактическим трудовым вкладом, наконец, с конечными результатами работы предприятия. Поэтому система оплаты труда работников ЗАО «Настурция» должна рассматривать заработную плату не только как сумму средств необходимых для воспроизводства рабочей силы, но и как сильный мотивационный механизм, обеспечивающий заинтересованность работника высокой производительности труда.
Целью данной курсовой работы является анализ действующих систем оплаты труда и рекомендации по улучшению заработной платы на примере ЗАО «Настурция».

Введение……………………………………………………………………………2
Глава 1. Формы и системы оплаты труда………………………………………..4
1.1 Назначение и основное содержание форм оплаты труда……………….....4
1.2 Системы сдельной оплаты , рациональные условия их применения……………...…………………………………………………………5
Глава 2. Анализ применения форм и систем оплаты труда на конкретном предприятии (на примере ЗАО «Настурция)……………………………………9
Глава 3. Рекомендации по эффективному применению форм и систем оплаты труда на конкретном предприятии (ЗАО «Настурция»)………………………23
Заключение……………………………………………………………………….27
Библиографический список…………………………………………………..….29