Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего
Курсовая работа, 22 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В современных условиях развития российской экономики на отечественных предприятиях, ориентированных на производство качественной конкурентоспособной и востребованной рынком продукции, на получение максимальной прибыли как одного из существенных источников пополнения бюджета страны, исключительно важную роль играет управление, которое является сферой трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего. В связи с этим государственного (муниципального) служащего, по признанию классиков науки управления, представляет собой самостоятельный, значимый, особенный и критически важный вид трудовой деятельности, прежде всего потому, что именно этот труд в решающей степени обеспечивает успешную деятельность предприятий.
Содержание работы
Введение
1.Теоретические основы организации труда руководителя на предприятии
1.1. Особенности и структура работы государственного (муниципального) служащего.
1.2. Механизм активизации государственного (муниципального) служащего на предприятии
1.3.Тенденции интенсификации труда и информационного обеспечения руководителя
2. Анализ процесса управления и деятельности руководителя
2.1.Анализ затрат рабочего времени государственного (муниципального) служащего на предприятии
2.2.Направления рационализации труда руководителя
2.3.Пути повышения эффективности работы государственного (муниципального) служащего на предприятии
Заключение
Список использованной литературы