Рефераты по менеджменту
Тенденции развития менеджмента от зарождения до современности
Курсовая работа, 15 Января 2013
Тема курсовой работы – «Тенденции развития менеджмента от зарождения до современности». Актуальность данной темы заключается в том, что в динамично развивающемся современном мире успешному специалисту – менеджеру необходимо знать о всех имеющихся разработках и теориях. Практическая деятельность не может обойтись без теоретической основы. Цель работы – проследить тенденции в развитии менеджмента. Для ее достижения были рассмотрены основные этапы развития менеджмента, проанализированы основные школы управления, а также проведена сравнительная характеристика систем менеджмента трех стран.
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе дается определение термину «менеджмент» и описываются основные этапы его развития. Во второй главе представлена характеристика основных школ управления, а также описание современных идей и концепций в менеджменте. В третьей главе представлена сравнительная характеристика систем менеджмента трех стран: Японии, США и России.
Тенденции развития мировой экономики
Контрольная работа, 31 Мая 2014
Целью данной контрольной работы является изучение и анализ современных тенденций развития мирового хозяйства.
В конце ХХ - начале ХХI в. интернационализация хозяйственной деятельности приобрела ряд качеств, позволяющих говорить о ее переходе на новый уровень - в стадию экономической глобализации. Этот процесс охватил почти весь мир. Многие проблемы - ограниченность природных ресурсов, состояние окружающей среды, быстрое приближение численности мирового населения к максимально допустимому, исходя из ресурсов земного шара, пределу - приобрели глобальное изменение
Тенденции развития систем мотивации на современном этапе
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Исследования мотивации труда последних лет показали, что она как система претерпела негативные структурные изменения. Это означает, что высшие потребности отступили далеко на второй план, а поведением большинства работников управляют низшие потребности (по иерархии Маслоу), что является как следствием, так и причиной формирования специфического менталитета современного российского работника. Целью данной работы является рассмотреть особенности мотивации и стимулирования персонала в современных российских условиях.
Тенденции эволюции организационных структур
Курсовая работа, 10 Января 2014
Организационная структура управления – одно из ключевых понятий менеджмента,
тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров
и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает
весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие
управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней,
категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с
каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все
протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Таким образом, под организационной структурой управления необходимо
понимать совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой
соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой
системами.
Теорія корисності як основа для вибору альтернатив управлінських рішень
Курсовая работа, 30 Мая 2013
Метою курсової роботи є аналіз та обґрунтування використання теорії корисності при виборі альтернатив управлінських рішень. Завдання роботи:
1.Розглянути сутність та види управлінських рішень.
2. Розкрити зміст теорії корисності.
3. Визначити методи та категоріальний апарат вивчення впливу теорії корисності на вибір альтернатив управлінських рішень.
4.Розглянути розвиток технологій прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності і ризику.
5.Обґрунтувати використання теорії корисності при прийнятті управлінських рішень щодо інноваційної діяльності підприємства.
Теоретически аспекты изучения эффективности использования трудовых ресурсов
Контрольная работа, 25 Марта 2013
Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость.
Важнейшими социально-трудовыми показателями на в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
Теоретические аспекты информационного обеспечения
Контрольная работа, 19 Апреля 2013
Целью контрольной работы является изучение роли информационного обеспечения в системе стратегического менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты;
- произвести анализ системы информационного обеспечения;
Теоретические аспекты портфельного анализа
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
Целью данной работы является изучение роли портфельного анализа при формировании стратегии предприятия на примере компании "Холдинг-центр".
Достижение поставленной цели возможно при решении следующих задач:
Дать определение портфельного анализа, раскрыть его сущность и составляющие;
Рассмотреть матрицы портфельного анализа;
Дать краткую характеристику исследуемого предприятия, провести стратегический анализ его среды;
Теоретические аспекты управления инновационным проектом
Контрольная работа, 22 Октября 2013
Цель контрольной работы – систематизация и углубление знаний в области инновационной деятельности на основе методик управления проектами.
Задачи:
1) ознакомиться с основными понятиями и сущностью инновационного менеджмента;
2) рассмотреть особенности управления инновационной деятельностью;
Теоретические основы анализа системы управления предприятием
Реферат, 27 Октября 2013
Английское слово «менеджмент» своими корнями уходит в греческое слово «манус», что означает «рука, сила». Первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управления лошадьми. Сегодня слово «менеджмент» отождествляется с умением руководить, принимать правильные решения и означает область науки и практики управления людьми и организациями.1
Понятие «менедж» (англ. «manade») трансформировалось и отразило в себе многообразие требований к управлению как к искусству ведения дел (бизнеса), стилю работы, умению добиться высоких результатов труда в условиях конкуренции.
Теоретические основы государственной инновационной политике
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Современный этап становления рыночной экономики России требует создания системы инновационной политики. Под государственной инновационной политикой понимается комплекс целей, а также методов воздействия государственных структур на экономику и общество в целом, связанных с инициированием и повышением экономической и социальной эффективности инновационных процессов. Инновационная политика приобретает важное значение в условиях повышения инновационной активности коммерческих и государственных предприятий и структурной перестройки страны в целом.
Теоретические основы государственной политики в сфере здравоохранения
Курсовая работа, 16 Марта 2014
Цель работы - характеристика государственной политики в сфере здравоохранения и меры по совершенствованию здравоохранения в России.
В соответствии с поставленной целью в работе следует решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы государственной политики в сфере здравоохранения;
- проанализировать нормативно законодательную базу социально государственной политики в сфере здравоохранения;
- охарактеризовать деятельность органов государственной власти в сфере здравоохранения;
- меры по совершенствованию нормативной базы в области здравоохранения;
- меры по организационным мероприятиям по совершенствованию социальных мер в области здравоохранения.
Теоретические основы менеджмента
Реферат, 18 Апреля 2013
По результатам исследования деловых качеств работника управления необходимо привести выводы с подтверждением их полученными расчетными данными.
Для того, чтобы сделать выводы правильно, выбираются наиболее важные качества по рассматриваемой должности из разных групп оценок (около 8-10) и по ним экспертным методом попарных сравнений определяются те качества, которые имеют наибольшую степень важности.
Исполнитель контрольной работы должен построить матрицу попарных сравнений, методы построения которой показаны в теме "Эффективность управления организацией".
Теоретические основы применения деловых игр в кадровом консультировании
Курсовая работа, 12 Августа 2013
Цель курсовой работы. Изучить особенности консультирования персонала на примере ОАО Сбербанке РФ Курганский доп.офиса № 8626/01808.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность обучения персонала;
- рассмотреть анализ обучения персонала ОАО Сбербанке РФ Курганский филиал доп.офиса № 8626/01808.
Разработать рекомендации по совершенствованию консультирования обучения персонала ОАО Сбербанке РФ Курганский доп.офиса № 8626/01808.
Теоретические основы управления трудовой мотивации
Курсовая работа, 22 Марта 2014
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивацией;
- проанализировать состояние материального и морального стимулирования в Управлении человеческих ресурсов;
- разработать рекомендации по повышению эффективности трудовой мотивации.
Объектом исследования выступает управление трудовой мотивацией в Управлении человеческих ресурсов.
Теоретические аспекты работы с персоналом предприятия
Курсовая работа, 25 Ноября 2015
Цель курсовой работы разработать оперативный план для предприятия ОАО "Тайга".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность основных понятий: кадры, состав и структура кадров, потенциал персонала, выявить природу формирования кадров предприятия;
проанализировать зависимость эффективности деятельности предприятия от состава и структуры его кадров;
предложить конкретные мероприятия, способствующие совершенствованию кадров и структуры кадров предприятия;
определить величину экономического эффекта от предложенных мероприятий.
Теоретические аспекты системы планирования деятельности организации
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Планирование в организации - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования включает: принципы, определение приоритетных целей, обеспечение взаимосвязи между показателями, учет факторов и конъюнктуры развития рынка, контроль за реализацией планов. Процесс планирования базируется на знании и использовании объективных экономических законов, законов товарного производства (закон стоимости), законов рыночной экономики.
Теоретические аспекты анализа
Контрольная работа, 16 Января 2012
Целями данной курсовой работы является изучение стоимостных цепочек с помощью, SWOT-анализа, функционально-стоимостного анализа, издержек производства их сущности и пути их снижения, влияния издержек на прибыль. Издержки производства сейчас являются довольно серьёзной и актуальной проблемой на сегодняшний день, потому что в условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию.
Теоретические аспекты анализа эффективности системы управления предприятием ООО «Стомалюкс 21»
Курсовая работа, 22 Июня 2013
Целью работы является проведение анализа эффективности системы управления предприятием.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты эффективности системы управления предприятием;
- проанализировать эффективность системы управления предприятием;
Теоретические аспекты вопроса управления предприятием
Курсовая работа, 19 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является изучение понятия методов управления гостиничного предприятия в сегменте хостелов. Актуальность работы обусловлена тем, что данный сегмент только завоевывает популярность на рынке туристических услуг России, проблема управления применительно к хостелам еще только начинают возникать, а современное законодательство пока не регулирует туристскую деятельность конкретно хостелов как средства размещения.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятия и методы управления
2. Выявить особенности в управлении гостиничным предприятием
3. Определить нормативную базу, на основе которой действуют гостиничные предприятия
4. Рассмотреть зарубежный опыт и отечественный подходы к управлению хостелом
5. Проанализировать тенденции и перспективы развития рынка хостелов.
Теоретические аспекты изучения влияния лидера на формирование группы
Доклад, 05 Декабря 2013
Анализируя проблемы изучения психологии малых групп и социально-психологических явлений в них, отмечая достигнутый определенный прогресс в развитии теории и эмпирических разработок, необходимо обратить внимание на ряд следующих моментов:
1. Нуждается в дальнейшей разработке проблематика влияния психологических факторов на механизм формирования, развития и динамики такого феномена, как групповое лидерство.
Теоретические аспекты изучения организационно-правовых форм предприятий
Курсовая работа, 09 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является комплексное исследование организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.
Гражданский кодекс допускает существование следующих организационно-правовых форм предприятий: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, некоммерческие организации.
Теоретические аспекты изучения потребительского поведения
Дипломная работа, 20 Декабря 2012
Потребители - отдельные граждане, семьи, фирмы, общественные организации и государственные учреждения, которые испытывают различные нужды и обладают определенными потребностями.
Цель настоящей работы — исследовать потребительское поведение на примере клиентов ОАО «Дальтехэнерго».
Можно выделить пять типов потребителей, существенно различающихся по своим поведенческим стратегиям на рынках.
Теоретические аспекты информационных технологий и информационных систем
Курсовая работа, 04 Декабря 2015
Цель: Показать значимость и актуальность информационных технологий в менеджменте.
Задачи:
раскрыть сущность информационных технологий;
изучить особенности концепции использования информационных технологий в современных условиях;
исследовать структуру автоматизированных информационных технологий управления;
систематизировать перечень основных задач, решаемых с помощью информационных технологий в управлении предприятием;
Теоретические аспекты использования социально-психологических методов управления
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель работы: выявить особенности социально-психологических методов управления и рассмотреть их на примере российского предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть сущность и значение социально-психологических методов управления; - рассмотреть структуру социально-психологических методов управления; - дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
- провести анализ персонала; - исследовать и проанализировать используемые на предприятии социально-психологические методы управления персоналом.
Теоретические аспекты исследования обучения персонала
Курсовая работа, 24 Июля 2015
Цель – разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала в ООО «База МТО».
Для достижения цели проекта необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы обучения персонала организации;
- проанализировать обучение в рамках ООО «База МТО» и выявить его существующие недостатки;
- разработать мероприятия по совершенствованию обучения персонала организации и рассчитать их социально-экономическую эффективность.
Теоретические аспекты кредитования предприятий Малого и Среднего бизнеса в России
Дипломная работа, 26 Апреля 2013
Актуальность темы данной работы определена ролью малых предприятий в масштабах экономики страны в целом и значением их как потребителя банковских услуг. Малое предпринимательство – не только существенная составляющая и массовая субъектная база цивилизованного рыночного хозяйства, но и максимально гибкая, эффективная и прозрачная в силу своих размеров форма хозяйствования.
Значимость изучения проблемы малого предпринимательства усиливается тем, что именно ему, как подчеркивают авторы большинства публикаций на эту тему, менее всего повезло в отношении государственной и иной поддержки, до сих пор в масштабах страны не создана инфраструктура, обеспечивающая нормальную работу малых предприятий.
Теоретические аспекты найма, подбора и отбора и оценки персонала
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Цель данной работы - исследование системы отбора персонала и оценка эффективности по совершенствованию системы отбора персонала в Сбербанке России.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;
проанализировать данные процессы в Восточно-Сибирском банке Сбербанка России Канска
отделении №279 Сбербанка России;
по результатам анализа предложить направления по усовершенствованию рассматриваемых процессов в Восточно-Сибирский банке Сбербанка России Канского отделение № 279.
Теоретические аспекты обучения персонала
Курсовая работа, 18 Января 2015
Целью курсовой работы является теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала, выявление преимуществ активных методов обучения, а также рассмотрение процесса их реализации на практике.
Задачи курсовой работы рассмотреть Сущность обучения персонала и его основные характеристики, изучить основные виды обучения персонала.
Теоретические аспекты организации розничной торговли в городе Пенза
Курсовая работа, 08 Декабря 2014
Целями работы является выявление сущности розничных торговых сетей, подробное изучение существующих их классификаций, особенностей их размещения в населенных пунктах и городах анализ оценки эффективности их функционирования.
Предметом исследования явилась розничная торговая сеть «Караван».