Отчёт по практике в отделе кадров на Почта России

 Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
 Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
 Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
 Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Права и обязанности работников…………………………………………………...4
Права и обязанности работодателя…………………………………………………6
Рабочее время и время отдыха……………………………………………………...8
Порядок приёма и увольнения работников……………………………………….12
Порядок оформления переводов…………………………………………………..15
Порядок оформления командировок……………………………………………...17
Порядок предоставления отпусков………………………………………………..18