Отчет по практике в ООО УК «Многоотраслевое предприятие Дирекция эксплуатационного заказчика Жилищного эксплуатационного управления»
Отчет по практике, 25 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью практики является закрепление и совершенствование навыков самостоятельной научно-исследовательской и практической работы на основе полученных знаний, а также сбор, анализ и обобщение научного материала, разработка оригинальных научных предложений и идей для подготовки дипломного проекта.
В соответствии с поставленной целью необходимо определить следующие задачи:
- дать краткую характеристику предприятия;
- проанализировать организационную структуру предприятия;
- проанализировать кадровый ресурс организации;
- изучить регламентирующие документы предприятия, описывающие систему мотивации сотрудников;
- разработать инструменты для выявления степени удовлетворенности сотрудников системой мотивации;
- проанализировать выявленные проблемы сфере мотивации к трудовой деятельности;
- разработать мероприятия по повышению эффективности системы мотивации.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО УК «МНОГООТРАСЛЕВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ДИРЕКЦИИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЗАКАЗЧИКА ЖИЛИЩНОГО ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ» ……………………………………….4
1.1. Общие сведения..................................................................................................4
1.2. Организационная структура предприятия …..................................................7
1.3. Кадровый состав предприятия ….....................................................................9
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА, ИСПОЛЬЗУЕМОЙ НА ООО УК МП ДЭЗ ЖЭУ И ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ..……………...15
2.1. Анализ уровня мотивации ……………………………………………….......15
2.2.Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании…………………………………...17
2.2.1 Исследование мотивации труда работников методом анкетирования ….. 7
2.2.2.Анализ удовлетворенности трудом персонала организации……………..19
2.2.3.Анализ трудовых ценностей работников.......……………………………...22
2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ООО УК МП ДЭЗ ЖЭУ……………………………………………………………... 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..............................................................................................................27
ЛИТЕРАТУРА...............................................................................................................29
ПРИЛОЖЕНИЕ А Штатное расписание ООО УК МП ДЭЗ ЖЭУ………………...30
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Должностная инструкция слесаря-сантехника………………...32
ПРИЛОЖЕНИЕ В Положение об оплате труда…………………………………….34
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Анкета удовлетворенности трудом ……………………………40
Файлы: 1 файл
otchet.doc
— 541.00 Кб (Скачать файл)
- Что вы предпочли? (отметить выбранную альтернативу)
- Получать плату за сверхурочную работу________________________
_______________________ - Получать отгулы сверхурочную работу ______________________________
_________________ - Использовать другие виды поощрения (укажите какие_________________________
__________
______________________________
- Как вы считаете, в полной мере руководство использует ваши профессиональные возможности и другие навыки?
- Да____________________________
______________________________ _____________________ - Не в полной мере ______________________________
______________________________ ______ - Нет___________________________
______________________________ _____________________ - Если нет, то почему________________________
______________________________ __________
- Есть ли у вас стремление к повышению квалификации?
- Да____________________________
______________________________ _____________________ - Нет___________________________
______________________________ _____________________ - Если нет, то почему________________________
______________________________ __________
- Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте?
- Отсутствие четкой постановки задач со стороны
руководства___________________
__________ - Субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненным_____________
- Недостаток материально-технических ресурсов______________________
__________________ - Недостаток информации о современном сантехническом оборудовании__________________
__ - Другое (укажите)_____________________
______________________________ _________________
- Есть ли у вас помимо основной работы дополнительные источники дохода?
- Да, есть, дополнительный доход превышает основной______________________
_____________ - Да, но доход невелик_______________________
______________________________ __________ - Дополнительного дохода не имею, хотя он необходим_____________________
______________ - Нет, не нуждаюсь в дополнительном доходе________________________
____________________
- Задерживают ли вам заработную плату?
- Нет___________________________
______________________________ _____________________ - Да, иногда________________________
______________________________ ___________________ - Да, регулярно на срок до дней__________________________
______________________________
- Сколько у вас в этом году было не выходов на работу по состоянию здоровья?
- 1-2 дня ______________________________
______________________________ _______________ - От 3 до 7 дней__________________________
______________________________ _____________ - 1-2 недели________________________
______________________________ ___________________ - 2-3 недели________________________
______________________________ ___________________
- Какие социальные блага и гарантии Вы получаете от организации?
- Фирменная одежда________________________
______________________________ ___________ - Подарки к праздникам____________________
______________________________ ___________ - Надбавка за профессиональное мастерство____________________
________________________ - Доплата за расширение зон обслуживания и увеличение объема работ______________________
- Отпуск по графику_______________________
______________________________ ____________ - Оплата больничных листов________________________
______________________________ ____ - Обеспечение продуктами питания ______________________________
______________________ - Выплата пособий_______________________
______________________________ ______________ - Медицинское страхование ______________________________
____________________________ - Обязательное пенсионное страхование ______________________________
__________________ - Медицинское обслуживание ______________________________
___________________________
- Какие дополнительные социальные блага и гарантии вы бы хотели получать? ______________________________
______________________________ _________________________
- Нужны ли вам различные виды морального поощрения?
- Нет___________________________
______________________________ _____________________ - Да____________________________
______________________________ _____________________ - Если да, то укажите какие:
Устная благодарность__________
Почетное звание_______________
Конкурсы______________________
Доска почета________________________
Ценные призы и подарки________
Прочее________________________
Если считаете нужным, напишите, пожалуйста, свою фамилию, имя и отчество. Спасибо за ваши ответы.