Отчет по практике муниципальном унитарном предприятие "Многоотраслевое Предприятие Коммунального Хозяйства Узуновское"

Целью экономической практики является закрепление и практическое применение знаний и умений, полученных в процессе обучения, повышение профессиональной компетенции, развитие деловых и личностных качеств, накопление опыта и закрепление имеющихся навыков управленческой, организаторской, экспертно-аналитической деятельности.

Введение...............................................................................................................3
1.Организационно-хозяйственная деятельность МУП "МПКХ Узуновское"……………………………………………………………............5
2.Планирование потребности в персонале, принципы и условия труда..............................................7
3.Изучение должностной инструкции и функциональных обязанностей на примере должности начальника отдела кадров...........................................9
4. Основные направления деятельности и функции при управлении персоналом в МУП "МПКХ Узуновское".................................................14
5. Уровень кадрового потенциала организации………………………….16
6. Составление коллективного договора…………………………………….20
7. Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию персонала организации……………………………………………………………………26
8. Изучение кадровой политики МУП "МПКХ Узуновское".....................28
Заключение..............................................................................................................31
Список используемой литературы.......................................................................32
Приложения…………………………………………………………………..33