Организационный анализ системы управления персоналом
Курсовая работа, 03 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление персоналом – это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы) организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Содержание работы
Введение 3
Часть 1. Характеристика ЗАО «Метллокомплект-М» 4
Часть 2. Подходы и методы построения функциональных моделей 8
Часть 3. Функциональная модель управления персоналом ЗАО «Металлокомплект-М» 11
3.1. Функции менеджмента 11
3.2. Структурные звенья 12
Часть 4. Организационный анализ модели управления персоналом ЗАО «Металлокомплект-М» 13
Часть 5. Усовершенствованная функциональная модель 15
Заключение 19
Список использованной литературы 20