Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2012 в 14:40, курсовая работа
Цель исследования – исследование возможности оптимизации системы управления персоналом Администрации сельского поселения Сытомино Сургутского района. Задачи исследования:
1) Раскрыть теоретико-методологические основы управления персоналом организации;
2) Провести анализ и оценку эффективности системы управления персоналом на примере Администрации сельского поселения Сытомино Сургутского района;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ………………….
1.1. Понятие системы управления персоналом организации…………
1.2. Оценка эффективности системы управления персоналом……….
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЫТОМИНО СУРГУТСКОГО РАЙОНА…………………………...
2.1. Анализ кадров Администрации сельского поселения Сытомино Сургутского района и оценка эффективности их использования……
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом……….
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЫТОМИНО СУРГУТСКОГО РАЙОНА……………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…...
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………